Ihre Aufgaben
1. Planung, Überwachung und Steuerung des grundzuständigen Messstellenbetriebs der Gesellschaft
2. Entwicklung und Umsetzung der mit der Geschäftsführung abgestimmten Geschäftsbereichsstrategie für das Messwesen mit den wesentlichen Elementen Regulatorik, Messtechnologie, Kommunikation und Daten, Logistik, Montage und Systeme und Prozesse nach technischen, sicherheitstechnischen und wirtschaftlichen Anforderungen
3. Übergeordnete Definition und Sicherung der messtechnischen Standards für Messgeräte und Montagetätigkeiten sowie Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen im Messwesen (insbes. Eichgesetz, Messstellenbetriebsgesetz)
4. Fortlaufende wirtschaftliche Optimierung und Effizienzsteigerung der operativen Wechsel- und Montageprozesse sowie der Marktprozesse des Messwesens
5. Optimierung und Weiterentwicklung des Dienstleistungsgeschäfts des Messwesens gemäß den strategischen und wirtschaftlichen Vorgaben der Gesellschaft
6. Vertretung der Gesellschaft und Mitwirkung in für das Messwesen relevanten Gremien und Verbänden der Branche
7. Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von derzeit ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium der Ingenieurwissenschaften, beispielweise in Energietechnik, Elektrotechnik oder andere Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
9. Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
10. Sehr gute messtechnische sowie energiewirtschaftliche Kenntnisse
11. Entscheidungsstärke
12. Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
13. Präzise und strukturierte Vorgehensweise
14. Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Handeln
15. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
16. Führerschein Klasse B
Ihr EAM-Paket
17. Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen zur privaten Nutzung
18. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
19. Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
20. Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
21. Onboarding und aktive Führungskräfteentwicklung sowie Angebot von Netzwerkveranstaltungen
22. Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge
23. Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
24. 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaube für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
25. Betriebliche Altersvorsorge
26. 365 Tage im Jahr privat unfallversichert
27. Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)
28. Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
29. Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“
30. Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
31. Beteiligung an den Umzugskosten
32. Viele weitere attraktive Arbeitgeberleistungen