Das Zählerwesen im Bereich Rohrleitungstechnik betreut die abrechnungsrelevanten Messstellen der Hessenwasser. Mit mehr als 200 Messgeräten wird eine Abgabe von über 100 Millionen m³ Trinkwasser pro Jahr erfasst. Im Zählerwesen eines der größten Wasserversorger Deutschlands verantworten und steuern Sie den intelligenten Messstellenbetrieb rund um die Themen Smart Metering, Messwertmanagement und eichrechtliche Gerätebewegungen. Mit der Sicherstellung der störungsfreien Datenbereitstellung von Messwerten liefern Sie außerdem eine Grundlage für die Steuerung unserer Versorgungseinrichtungen.
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sachbearbeiter Messstellenbetrieb / Zählerwesen (w/m/d)
Job-ID: HW_25-03 (bitte angeben)
Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Mitwirkung bei der Planung und Beschaffung der Zähler- und Gerätetechnik im Rahmen der eichtechnischen Anforderungen
Entwicklung und Förderung aller erforderlichen Maßnahmen zur Umsetzung des intelligenten Messstellenbetriebes
Verantwortung und gezielte Weiterentwicklung des Messwertmanagements
Sicherstellung und operative Durchführung der systemseitigen, technischen und abrechnungstechnischen Gerätebewegungen u.a. durch Koordination der zu beteiligenden Abteilungen
Koordination und Mitwirkung bei der Einrichtung neuer Messstellen
Meister / Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik; Techniker Maschinenbau / Bautechnik oder Rohrnetzmeister / Wassermeister mit hoher IT-Affinität und Grundlagenwissen der Elektrotechnik
Idealerweise Erfahrungen im Messstellenbetrieb und Rohrleitungsbau
Kenntnisse in MS-Office, SAP, sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem sowie digitalen Arbeitsmitteln, wie zum Beispiel Konfigurationssoftware unterschiedlicher Messgerätehersteller
Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Selbständigkeit
Fahrerlaubnis der Klasse B
Eignung zum Begehen und Arbeiten in unterirdischen Bauwerken und Schächten
Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelleund eine 39-Stunden-Woche
30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Vielfältige Weiterbildungsangebote
Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
Mitarbeitenden- und Teamevents
Betriebliche Gesundheitsförderung, hauseigenes Fitnessstudio und Sportkurse
Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)