Standort: Hannover - Tiergartenstraße, München - Landsberger Straße | Bereich: IT | Abteilung: Enterprise Services | Einstiegslevel: Berufserfahrene
Dein Aufgabengebiet:
* Als Manager Transformation and Organisation bist Du Mitglied im Lean agile Center of Excellence (LACE-Team). Du verantwortest und ermöglichst die Entwicklung des Bereichs Enterprise Services zu einer effizienten und leistungsfähigen Organisationseinheit.
* Dabei setzt du Rahmen, definierst grundlegende Regelwerke und erreichst mit gezielten Impulsen messbare Ergebnisse.
* Du bist Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder zur SAFe-Organisation und treibst die agile Transformation aktiv voran.
* Du setzt Impulse für eigenverantwortliches Handeln in den agilen Teams und bist Botschafter für die Ideen der agilen Arbeitsweisen.
* Du analysierst auftretende organisatorische Hindernisse und löst diese selbstständig auf.
* Du unterstützt aktiv die strategische Weiterentwicklung und Attraktivität des Bereiches, auch im Kontext von Kooperationen.
Dein Profil:
* In Deinen Adern fließt "agiles Blut" und Change-Management liegt in Deiner DNA.
* Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Geisteswissenschaften oder Ingenieurs-/ Naturwissenschaften.
* Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in verantwortlicher Position in sich verändernden, agilen IT-Organisationen.
* Du hast bereits in verschiedenen Rollen in SAFe gearbeitet – auch Lean und Kanban sind Dir keine Fremdwörter.
* Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, hohe analytische und konzeptionelle Problemlösungsfähigkeit, sowie gute Koordinationsfähigkeiten sind gewünscht.
* Zertifizierungen in SAFe und im Projektmanagement sind von Vorteil.
* Deutschkenntnisse auf einem sehr guten Niveau runden Dein Profil ab.
Wir bieten dir:
* Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
* Motiviertes Team & Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
* Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
* Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
* Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.
Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting, Kolja Krüger, unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.