Sie sind ein Personalcontrolling-Talent?
Sie möchten Ihre HR-Controlling-Expertise in einem Job in Potsdam einbringen?
Dann lesen Sie unbedingt weiter!
Unser Kunde, Ihr potentieller Arbeitgeber aus dem öffentlichen Sektor, sucht zum Teamaufbau im Personalcontrolling einen Senior Personalcontroller. Ihr zukünftiges Team schätzt die sichere Anstellung, in der Regel bis zum Renteneintritt, und betreut derzeit etwa 1800 MitarbeiterInnen.
Klingt interessant? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Das dürfen Sie erwarten
Von Ihrem neuen Arbeitgeber:
* Einen attraktiven, öffentlichen Arbeitgeber, der seinen MitarbeiterInnen eine langfristige Perspektive und Karrieremöglichkeiten bietet
* Eine Vollzeitposition mit einer 38h Arbeitswoche, Teilzeit ist auch möglich
* Ein hybrides Arbeiten mit einem guten Mix aus mobilen Arbeiten und Büroalltag, nach der Einarbeitungsphase
* Eine tarifliche Vergütung zwischen 65.000,--EUR und 70.000,--EUR (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
* Eine flexible Arbeitszeit und ein modernes Arbeitsequipment
* Einen Jahresurlaub von 30 Tagen, zzgl. Weihnachten und Silvester frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals
Von der Randstad Personalberatung:
* Betreuung und Beratung vom Bewerbungsbeginn bis hin zum Vertragsabschluss
* Detaillierte Besprechung der ausgeschriebenen Position
* Vorbereitung und Begleitung des Vorstellungsgespräches
* Beratung bei der Vertragsverhandlung
Ihre Aufgaben
* Im Tagesgeschäft Ihres Handelns liegen die Quartals- und Jahresabschlussarbeiten beispielsweise die Ermittlung von Personalrückstellungen, Plausibilisierung von versicherungsmathematischen Gutachten, Kontenklärung.
* Weiterhin unterstützen Sie die Leitungsebenen bei der Planung von Personalkapazitäten und -aufwänden. Sie bilden eine Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement und den Fachbereichen und koordinieren für einzelne Bereiche den gesamten Personalplanungsprozess.
* Erstellen neben ad hoc Reports & Analysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für einzelne Fachbereiche, aber auch für Unternehmen des Verbundes.
* Entwickeln mit dem Personalteam Steuerungsinstrumente, KPIs und Statistiken für das Personalcontrolling weiter. Gerne können Sie bisherige Erfahrungen auch in die Neuentwicklung von Tools einbringen.
* In Ihren Händen liegen die Gestaltung und Optimierung von bestehenden Personalcontrolling-Prozessen. Weiterhin freut sich unser Kunde über Ihre fachliche Expertise bei der Mitwirkung in HR- und Konzernprojekten.
Unsere Anforderungen
* Umfangreiche Berufserfahrung im Personalcontrolling
* Anwendungssicher mit MS-Office-Programmen insbesondere Excel, SAP HR und möglichen weiteren Datenanalyse- und Visualisierungstools
* Große Zahlenaffinität, die Freude an der analytischen Arbeit sowie Belastbarkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
* Fließende Deutschkenntnisse