Als Recruiter sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Ihre Aufgaben umfassen:
* Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen
* Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren, um die am besten geeigneten Kandidaten zu identifizieren
* Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um deren spezifische Bedürfnisse zu verstehen und passende Kandidaten zu finden
* Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Einstellungen
* Betreuung der neuen Mitarbeiter während des Onboarding-Prozesses
Requirements
Für diese Position bringen Sie idealerweise folgende Qualifikationen mit:
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
* Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
* Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und Rekrutierungstools
* Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten
* Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Kandidaten und internen Stakeholdern