* Mitarbeiterführung und stärkenorientierte Mitarbeiterentwicklung von bis zu 10 Mitarbeitenden
* Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Leitungsteam in Hinblick auf Ressourcensteuerung und Akquisetätigkeiten
* Treffen der Förderentscheidung gemäß den geltenden Förderrichtlinien, den Vorgaben des Auftraggebers sowie in Abstimmung mit dem zuständigen Leitungsteam des Geschäftsbereiches
* Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
* Steuerung und Sicherstellung des operativen Tagesgeschäftes