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Dominik Müller
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Mail: dominik.mueller@aconext
Tel.: 015209097239
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Sachbearbeiter Market Management Sales (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Steuerung ausgewählter persönlich zugeordneter Märkte in Bezug auf das Sales Business in enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Marktvertretern
* Verantwortung für die Business Planung ausgewählter Märkte mit dem Ziel eine optimale Marktausschöpfung bezüglich Absatzvolumen und Finanzergebnis zu erreichen
* Eigenverantwortliche Konzeption von Markt- und Wachstumsstrategien unter Berücksichtigung der zunehmenden Bedeutung des eCanter und einer möglichen Angebotsausweitung über die gesamte Wertschöpfungskette
* Kontinuierliches Tracking der Zielerreichung mittels definierter KPIs und Sicherstellung einer effektiven Marktsteuerung anhand regelmäßiger Business Reviews mit den Märkten
* Definition von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen mit den Märkten zur Ankurbelung des Absatzes
* Bewertung und Freigabe von Preiskalkulationen bei Einzel- und Flottengeschäften unter Berücksichtigung des Marktes, des Wettbewerbs und der Ergebnislage
* Aktive Förderung des Best-Practice- und Knowhow-Exchanges zwischen den Märkten um neue Impulse zu setzen
* Enge Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Teams innerhalb von FUSO Europe, aber auch mit weiteren Funktionen, wie z.B. DTA (Japan), dem Werk in Tramagal (Portugal) oder dem Sales Controlling
DEIN PROFIL:
* Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
* Mehrjährige Facherfahrung im internationalen Vertrieb
* Gute Kenntnisse der kaufmännischen Systeme der DTAG, fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office (vor allem Excel und PowerPoint); Erfahrungen mit ThinkCell ist ein Plus
* Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch und nach Möglichkeit eine weitere, marktrelevante Fremdsprache
* Eine strukturierte, analytisch fundierte und selbständige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit gepaart mit interkultureller Kompetenz
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen