Bei der Stadtverwaltung Speyer ist im Fachbereich 1 „Zentrale Dienste“ in der Abteilung 132 „Stadtkasse“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung der Vollstreckungsstelle (m/w/d) in Vollzeit (39 bzw. 40 Wochenstunden) und unbefristet neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar, wenn unter den Teilzeitkräften ein schlüssiges Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann. Aufgaben Dienst- und Fachaufsicht für den Vollstreckungsaußendienst und den Vollstreckungsinnendienst Vollstreckung in das bewegliche und unbewegliche Vermögen, insbesondere Durchführung von Forderungspfändungen Abnahme der Vermögensauskunft Fallbearbeitung von Insolvenzverfahren Bearbeitung von Zwangsversteigerungsverfahren Pflege des Vollstreckungsprogramms Vertretung des/der Kassenverwalterin Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im dritten Einstiegsamt im nicht technischen Dienst an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin bzw. erfolgreich abgeschlossene zweite Angestelltenprüfung oder ein vergleichbarer Bachelorabschluss im Themengebiet Vollstreckung/Beitreibung, z.B. als Gerichtsvollzieherin. Zugelassen sind auch Bewerbungen von Personen, die sich berufsbegleitend noch in der Vorbereitung zur Ablegung der 2. Angestelltenprüfung befinden Gute Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten Stressresistenz, auch bei schwierigen Konfliktgesprächen Teamfähigkeit Erste Leitungserfahrungen sind wünschenswert Bereitschaft zum Besuch von Fort- und Weiterbildungen Psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, auch in schwierigen/konfliktträchtigen Situationen sowie selbständige Arbeitsweise Interkulturelle Kompetenz Höfliches und sicheres Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein Geregelte wirtschaftliche Verhältnisse sowie Diskretion und Verschwiegenheit Wir bieten Eine Bezahlung nach A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (wie z. B. für Tarifbeschäftigte eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung, ein Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche) Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld Auf Wunsch ein Jobticket für den VRN-Bereich Möglichkeit des Erwerbs eines Jobrades