Ihre Aufgaben:
* Betreuung und Beratung: Du bist die erste Anlaufstelle der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
* Arbeitsverträge: Du erstellst und gestaltest Arbeitsverträge, die sowohl rechtlich als auch menschlich passen.
* Onboarding: Du sorgst dafür, dass alle Neuzugänge sich von Anfang an willkommen fühlen und gut starten.
* Ausbildung: Du betreust die Auszubildenden des Unternehmens – die Zukunft liegt in deinen Händen!
* Employer Branding: Gemeinsam mit dem Marketing machst du unseren Mandanten als Arbeitgeber noch attraktiver.
* Recruiting: Du führst den gesamten Recruiting-Prozess durch und findest die besten Talente.
* Digitalisierung: Du möchtest die Digitalisierung im HR-Bereich mit voranbringen, um unseren Mandanten noch besser für die Zukunft aufzustellen.
Ihre Qualifikationen:
* Erfahrung: Du hast bereits fundierte Berufserfahrung im HR und den wichtigsten oben genannten Schwerpunkten.
* Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team und hast eine ausgeprägte Sozialkompetenz.
* Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und hast Basis-Kenntnisse in Englisch.
* Technikaffin: Du kennst dich mit HR-ERP-Systemen aus und nutzt sie sicher.
Ihre Vorteile:
* Fitnessangebote: Bleib fit und gesund mit vielfältigen Fitnessangeboten.
* Kantine: Genieße leckeres Essen in der Kantine.
* Gesundheitsangebote: Nutze die Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
* Firmenevents: Freu dich auf regelmäßige Events und werde Teil der Gemeinschaft.
* Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten und Rabatten.