Für unser Kundenunternehmen in Meckenbeuren suchen wir derzeit eine*n Global Service Development Manager. Unser Kunde ist ein Spülspezialist und gehört zu den Marktführern im Bereich Großküchentechnik.
Deine Aufgaben
1. In der Position bist du das internationale Bindeglied zwischen den Tochtergesellschaften und bist international unterwegs.
2. In enger Zusammenarbeit mit dem Service-Team trägst du täglich zur Zufriedenheit der Kund*innen und deren Gäste bei.
3. Du unterstützt die Tochtergesellschaften bei der Einführung und Umsetzung der Service-Strategie.
4. Als Projektleiter*in übernimmst du die Verantwortung, Koordination und Mitarbeit an Projekten innerhalb der Serviceorganisation.
5. Du unterstützt den Vertrieb bei der länderübergreifenden Koordination und bei Service-Themen für internationale Kund*innen.
6. Darüber hinaus übernimmst du die strategische Entwicklung neuer Service-Geschäftsfelder entlang der gesamten Customer Journey sowie die Ableitung produktspezifischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement.
Dein Profil
1. Ein abgeschlossenes Studium in einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Grundlage deiner Qualifikation.
2. Du bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Geschäftsentwicklung oder in der Führung einer Serviceorganisation mit.
3. Gute Markt- und Branchenkenntnisse sind von Vorteil.
4. Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der internationalen Zusammenarbeit.
5. Du zeichnest dich durch deine selbstständige, analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie deine hohe Kundenorientierung und dein unternehmerisches Handeln aus.
6. Neben deiner hervorragenden Kommunikationsfähigkeit zählen auch Überzeugungskraft und Innovationsbereitschaft zu deinen Stärken.
7. Dein Profil wird durch deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft abgerundet.
Was du erwarten darfst
1. Ein offenes und respektvolles Miteinander.
2. 30 Urlaubstage.
3. Flexible Arbeitszeiten.
4. Eine Kostenbeteiligung für Kita-Kindergartenkinder und Kinderferienprogramm.
5. Zuschuss für deine Altersvorsorge.
6. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
7. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
8. Interne Sportaktivitäten und deutschlandweite Sportangebote.
9. Kostenlose Parkplätze.
10. Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
11. Arbeiten in den ausländischen Niederlassungen.
12. Attraktive Angebote durch Corporate Benefits.
13. Vergünstigte Preise an den Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
14. Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder.
15. Kantine mit gesundem Speisenangebot inkl. Salattheke.
16. Kostenfreies und frisches Wasser aus nachhaltigen Wasserspendern.
17. Ergonomische Arbeitsplätze.
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