Ihre Aufgaben:
* Mit Freude engagierst du dich für eine proaktive und flexible HR-Dienstleistung unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien und gesetzlicher Vorschriften
* Du beräts Fach- und Führungskräfte in Bezug auf Personalpolitik, -prozesse und -systeme
* Dabei unterstützt du bei Personalangelegenheiten wie Leistungsbeurteilungen, disziplinarischen Themen, Beschwerdemanagement bis hin zu einer effektiven Lösung
* Du steuerst die Erwartungen verschiedener Interessengruppen - vom Werkstudenten bis zur oberen Führungsebene
* Du bringst dich ein bei der Entwicklung und Umsetzung lokaler P&C-Richtlinien, passt sie an und eskalierst etwaige Lücken auf der Grundlage der lokalen Gesetzgebung
* Du führst Onboarding- und Austrittsgespräche durch
* Du unterstützt bei administrativen Aufgaben wie Verträgen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Zeugniserstellung und Qualitätssicherung im HR-System
* Du koordinierst Leistungs- und Entwicklungsgespräche des Unternehmens und führst hierzu Schulungen mit Mitarbeitern und Vorgesetzten durch
* Du arbeitest eng mit dem Talentmanagement zusammen
* Du bringst dich bei strategischen HR-Projekten ein
Ihre Qualifikationen:
* Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu HR
* Nachgewiesene Praxiserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
* Fundierte Anwendungskenntnisse im Deutschen Arbeitsrecht
* Proaktive Arbeits- und flexible Denkweise
* Pragmatismus und Qualitätsanspruch - du kannst Prioritäten setzen, hältst Fristen ein und beachtest Details
* Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch UND Englisch (C1)
* Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld
* Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Freude an Teamwork
* Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint, Excel und Word
Ihre Vorteile:
* Ein offenes, kollegiales Team aus engagierten und sympathischen Kollegen die dich herzlich im Team aufnehmen werden
* Eine internationale Arbeitskultur, die eher informell und locker ist
* Eine Organisation, in der individuelle Fähigkeiten entwickelt werden und persönliche Verantwortlichkeit sowie eine gemeinsame Verantwortung gelebt werden
* Flexible Arbeitszeiten und ein zentral gelegenes Büro, das mit ÖPNV gut erreichbar ist
* Ein engagiertes Office-Team, weswegen du gern ins Büro kommen wirst - du kannst aber auch tageweise von zu Hause arbeiten
* Die Chance, dich im Rahmen einer einjährigen Elternzeitvertretung unverzichtbar zu machen und dein Know How unter Beweis zu stellen
* Eine respektvolle und erfahrene Vorgesetzte, die dir als Sparringspartner zur Seite steht
* Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit Leistungen wie BVG-Zuschuss, monatliche steuerfreie Sachbezüge über die SpenditCard, 30 Tage bezahlter Urlaub
* Zugang zu regelmäßigen Coaching- und Mentoring-Sitzungen und die Möglichkeit, von erfahrenen Fachleuten zu lernen