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Projektmanager E-Mobility (M/W/D)
* Vollzeit
* Lindberghstraße 12, 64625 Bensheim, Deutschland
* Ohne Berufserfahrung
* 25.09.24
in-Tec ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das sich auf die Fertigung von hochwertigen Baugruppen und Kabelkonfektion für Hochvolt- und Lowvolt-Verbindungen spezialisiert hat. Die Tochtergesellschaft in-Tec Project & Competence Center GmbH (kurz: PCC) ist eine, 2021 gegründete, 100%-ige Tochter, die sich mit der Entwicklung von tragfähigen und effizienten Lösungen für die Zukunft beschäftigt. PCC ist Ansprechpartner für Industrieunternehmen und die Automobil- und Medizintechnik-Branche und beschäftigt derzeit 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir wachsen - Daher suchen wir Talente, die mit uns wachsen wollen!
Für unsere Tochtergesellschaft in-Tec Project & Competence Center GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n
Projektmanager E-Mobility (M/W/D)
Ihre Aufgaben:
* Steuerung bestehender und neuer Projekte von der Anfrage bis zur Serieneinführung
* Konstruktion von kundenspezifischen Kabelsystemen und Leitungen
* Technische Klärung der Kundenanforderungen, Spezifikationen sowie Prüfung der Machbarkeit
* Erstellung von Fertigungsunterlagen und Prüfvorschriften
* Kalkulation / Nachkalkulation von Produkten, Angebotserstellung
* Sicherstellung der Fertigungsabläufe
* Technische Beratung und Unterstützung des Vertriebs, der Fertigung und unserer Kunden
Persönliche Anforderungen:
* Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker
* Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik / Mechanik
* Erfahrung im Bereich der Kabelkonfektion wünschenswert
* Ausgeprägte Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein
* Kommunikationsstärke und überzeugendes Verhandlungsgeschick
* erste Berufserfahrungen wünschenswert, gerne aber auch Berufsanfänger
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* verhandlungssichere Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
* Festanstellung mit branchenüblicher Vergütung
* Mindestens 28 Tage Urlaub
* Gleitzeit
* Weihnachtsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge
* Prämierung von Jubilaren
* Obstkorb über die Wintermonate
* Müslistation
* Jobrad
* Onboarding – strukturierte Einarbeitung
* Jährliche Mitarbeitergespräche
* kurze Entscheidungswege
* Entscheidungsfreiheit, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
* kostenloses Wasser und Barista-Kaffeegetränke für einen reduzierten Betrag
* regelmäßige Firmenevents
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Silke Krug & Maike Brehm
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