Recruiting: Unterstütze unser HR Team bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und platziere sie auf den passenden Kanälen sowie im Bewerbermanagement.
Employer Branding Maßnahmen: Gemeinsam mit dem Team planst und realisierst Du Projekte, die unsere Arbeitgebermarke stärken, wie z.B. Social Media Kampagnen und Karriere-Events.
Interne Kommunikation: Tauche ein in das vielseitige und zentrale Themengebiet Interne Kommunikation und betreue unsere Recruiting- und Employer Branding-Seite im Intranet.
HR-Projekte: Nutze die Möglichkeit, an HR-relevanten Projekten mitzuwirken und Aufgaben über das Recruitment hinaus zu übernehmen.
Administration: Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft erhältst Du interessante Einblicke in die Personalarbeit und unterstützt uns operativ sowie administrativ bei der Umsetzung diverser Recruiting- und Employer Branding-Maßnahmen.
Studium: Du bist mindestens noch ein Jahr im Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Technische Fähigkeiten: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen rundet Dein Profil ab.
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OFF ON Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.