Ihre Aufgaben
Sie sind verantwortlich für...
* die Vermittlung von lebenspraktischen Fähigkeiten
* die Schaffung eines Umfelds, in dem die Kinder und Jugendlichen soziale Kompetenzen aufbauen und ihre Alltagsfähigkeiten trainieren können
* die Unterstützung der Kinder und Jugendlichen, um ihre Tagesstruktur selbst zu organisieren und Verantwortung zu übernehmen
* die Unterstützung der individuellen Freizeitgestaltung der Kinder und Jugendlichen
* die regelmäßige Erstellung von Entwicklungsberichten und führen von Hilfeplangesprächen
* die Zusammenarbeit mit Ämtern, Vormündern und Kooperationspartnern
* die Dokumentation des Verlaufs von Fördermaßnahmen in einem digitalen Dokumentationsprogramm
* den fachlichen und regelmäßigen Austausch im Team
* die Durchführung von spannenden pädagogischen Angeboten und Freizeitaktivitäten
* die Unterstützung beim Zusammenleben und der Kommunikation unter den Bewohnenden
Wir erwarten
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
* ein Studium der sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder Erziehungswissenschaften erfolgreich abgeschlossen haben oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung mitbringen
* Freude an der Arbeit mit Kinder und/oder jungen Menschen mit Fluchthintergrund haben
* zuverlässig, verantwortungsbereit sind
* Ihre Freizeit und Ihre Arbeitszeit gerne flexibel nach einem Dienstplan gestalten möchten und es genießen, auch mal unter der Woche frei zu haben
* den Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung angemessen zu nutzen wissen
* gerne Ihre eigenen Fähigkeiten, Interessen und Stärken im Arbeitsalltag einbringen möchten
* Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
* sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
Wir bieten
Bei uns erwartet Sie...
* ein sicherer Arbeitsplatz und eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
* ein Team, das sich gegenseitig auf Augenhöhe begegnet und Raum für eigene Entscheidungen lässt mit flacher Hierarchie und Du-Kultur
* Regelmäßige Teambesprechungen sowie Anspruch auf Supervision
* eine attraktive AVR -Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie steuerfreie Zuwendungen
* Heim- und Schichtzulage, sowie Zulagen für Sonn- und Feiertage
* 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
* die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
* die Möglichkeit, ein Business -Bike zu leasen
* ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
* weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden