Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, brauchst neuen Input und spielst deshalb mit dem Gedanken an einen Jobwechsel? Wir begleiten Dich dabei mit unserer Expertise bei der Suche nach hochattraktiven Jobs für Fach- und Führungskräfte.
Unsere Benefits
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub
* Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
* Überstundenausgleich
* Fort- und Weiterbildungsförderung
* Dienstrad Leasing mit steuerlichen Vorteilen
* bezuschusstes Kantinenessen
* Gesundheitsaktivitäten, inklusive Fitnessstudio und Therme
* Teilnahme an Sportteams und Wettbewerben (gesponsert)
* Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
* kostenlose Parkplätze und überdachte Fahrradstellplätze
Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:
* 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
* Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* attraktive Branchenzuschläge
* kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster
* zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
* exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Deine Aufgaben sind
* selbständig setzt Du HR-Strategien und -Richtlinien um und kooperierst dabei eng mit der Geschäftsleitung, Führungskräften und Kolleg:innen
* Du bist eigenverantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess zuständig und entwickelst innovative Rekrutierungsstrategien
* weiterhin konzentrierst Du Dich auf das Personalmarketing und trägst dazu bei, unser Ansehen als Arbeitgeber zu stärken
* Du optimierst HR-Prozesse und -Instrumente, um die Effizienz der Personalarbeit sicherzustellen
* darüber hinaus leitetest Du HR-Projekte und organisierst HR-Veranstaltungen
Was wir uns von Dir wünschen
* Du hast Dein Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen
* Du bringst mindestens 3 Jahre solide Berufserfahrung mit und verfügst über gute und praxiserprobte Kenntnisse im Recruiting
* betriebswirtschaftliche Kenntnisse gehören zu Deinem Repertoire, ebenso wie Kenntnisse im Arbeitsrecht
* gute Anwenderkenntnisse in MS Office sprechen für Dich und SAP-Kenntnisse sind für Dich von Vorteil
* aufgrund unserer internationalen Ausrichtung besitzt Du gute Englischkenntnisse