Stellendetails - Ort: Landkreis Mainz-Bingen - Verfügbarkeit: ab sofort - Option auf Übernahme: ja - Vertragsart: unbefristet - Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung - Arbeitszeit: Vollzeit (37,5 Std./Woche) - Vergütung: 4.012 Euro brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie Für wen suchen wir Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen, einen HR Specialist Recruiting (m/w/d) in Vollzeit. Das bringen Sie mit - Studium (Bachelor Degree) Betriebswirtschaftslehre o.ä. mit erster relevanter Berufserfahrung oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger adäquater Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration - zusätzlich sind personalspezifische Kenntnisse auf dem Gebiet von HR-Prozesse und HR-Systeme erforderlich - zusätzlicher Erwerb von interkulturellen Kommunikations-Skills für komplexe Beratungs- und Transferaktivitäten - umfangreiche personalwirtschaftliche Kenntnisse und vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht - sichere Beherrschung der GBS HR-Systemlandschaft bis hin zu Key User (z.B. SuccessFactors, OpenText, Taleo, ServiceNow, MS Office) - Projektmanagement Erfahrung - Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift - exzellente kommunikative Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern - sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit Der Job - verantwortlich für eine erfolgreiche Vorabstimmung und Planung der Auftragsklärungsgespräche mit Fachbereichen und HR Business Partnern basierend auf neuen Personalanforderungen - Anwendung einer angemessenen Suchstrategie durch die Formulierung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung intern sowie auf externen Stellenbörsen - verantwortlich für die erste Vorauswahl aller eingehenden Bewerbungen auf Basis definierter und abgestimmter Kriterien mit Recruiter und Fachbereich (Screening) - Durchführung von Pre-Screening-Interviews - als HR Specialist Recruiting stellen Sie die reibungslose Administration des künftigen Mitarbeiters in allen IT-Systemen sicher - vollumfänglich zuständig für spezielle Rekrutierungsprozesse, z.B. Übernahmen von Mitarbeitern aus Arbeitnehmerüberlassung sowie Azubiübernahmen - selbstständige Betreuung von Teilprojektaufgaben wie auch Kompetenz Center Gebieten oder HR-IT-Themen Vorteile - langfristiger Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen mit guten Übernahmechancen - gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - persönliche und partnerschaftliche Betreuung durch unsere Niederlassung - Beratung auch zu anderen Vakanzen und Karrieremöglichkeiten falls gewünscht - bis zu 30 Tage Urlaub - flexible Gestaltungsmöglichkeiten bezüglich des Zeitkontos - unkomplizierte Übermittlung Ihrer monatlichen Arbeitszeit - Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (150 Euro pro erfolgreiche Empfehlung) - exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z.B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh – wechselnde Anbieter) - kostenfreie Parkplätze - Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Sonstiges - Einsatz vorerst für ein Jahr befristet - Option auf Verlängerung bzw. Übernahme ist vorhanden Kontaktinformationen Frau Sarah Jung Office Events P & B GmbH Freseniusstraße 29 65193 Wiesbaden Telefon: 49 611-97164580 Fax: 49 611 9716458-8 E-Mail: wiesbadenoffice-events.de