Die Abteilung Fort- und Weiterbildung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Teilzeit
(35 Std./ Woche):
Wir bieten Ihnen
* Verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in das Sie Ihre
* Kreativität und Ihre Handlungskompetenz einbringen
* können
Gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen,
* kompetenten und leistungsfähigen Team
Sehr gute Entwicklungs-, Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
* Eignungsvoraussetzung nach EG 9a sowie zusätzliche
* Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket,
Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
* Sehr gute Verkehrsanbindung
Controlling und Analyse der Bildungsdaten in der
* Seminarverwaltungs- und Personalentwicklungssoftware
Seminar- und Teilnehmermanagement
Konzeption, Organisation und Durchführung von
verschiedenen (Bildungs-)Projekten inkl.
Stakeholdermanagement
Multiplizieren von Kenntnissen zur
* Seminarverwaltungs- und
* Personalentwicklungssoftware innerhalb des Teams
Akquise externer Partner
* Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung
* der Fort- und Weiterbildungsangebote
Anleitung, Schulung und Support in
* Softwareanwendungen
in Erziehungswissenschaft / Wirtschaftswissenschaft
* der vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen in der Planung, Umsetzung und
* Steuerung von Projekten sowie in der
* Bildungsbranche, idealerweise im Seminar- bzw.
* Veranstaltungsmanagement
Erfahrungen mit Seminarverwaltungssoftwares und
* Learning Management Systemen wünschenswert
Hohe Verbindlichkeit, Kundenorientierung und
Eigeninitiative
Gute Selbstorganisation
* Hohe IT-Affinität
* Gute Englischkenntnisse von Vorteil
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
* der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
* Abteilung für Fort- und Weiterbildung
* Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
* Frau E. Quack, Tel.: .
* Referenzcode: 50251543
* www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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