Projektmanager (m/w/d) im Bereich Maschinen- und Anlagenbau:
• Fachliche Führung der Projektmanager für das Team Internationales Projektmanagement
• Zuständigkeit für die Einhaltung und Ausführung der internen sowie externen Projektmeilensteine in den internationalen Projekten
• Durchführung von Gruppenbesprechungen in Bezug auf Projektstatus, Umsatz, Projekt-KVP, Lessons Learned und Doxis
• Erste Eskalationsstufe bei interner und externer Projektbearbeitung
• Ausarbeitung und Ableitung der Ziele gemeinsam im Team sowie Verantwortung für die Umsetzung bzw. Erreichung der Ziele
• Gewährleistung der quantitativen sowie qualitativen Projektbearbeitung des Teams mit Kosten-,Termin-, Qualitäts- und Ressourcen-Kontrolle
• Eigenständige Projektbearbeitung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Langjährige Kompetenz bezüglich Projektmanagement im Maschinen- und Anlagenbau
• Integrität, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Soziale Kompetenz, Kontrollfähigkeit, lösungsorientierte Hands-on-Mentalität, Konfliktbereitschaft sowie die Fähigkeit zur Vermittlung und Verhandlungsstärke in herausfordernden Projektsituationen
• Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- bzw. Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
• Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe - des Wassers - beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten, familiengeführten Unternehmen?
• Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
• #WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
• Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
• Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• #HUBERSpirit - kollegiales Miteinander, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest
• Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss
• Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
• Fit@HUBER - JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops
• HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag