M/w/d · zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Teilzeit · unbefristet
Das Rote Kreuz ist eine der größten internationalen Bewegungen und genießt weltweit höchste Anerkennung. Der BRK-Kreisverband Lichtenfels - als örtliches Rotes Kreuz - ist ein namhafter und angesehener Arbeitgeber. Unser Team der zentralen Praxisanleitung bildet im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung bis zu 20 eigene Auszubildende in unseren BRK-Wohn-und Pflegeheimen in Lichtenfels und Bad Staffelstein sowie unserer landkreisweit tätigen BRK-Sozialstation sowie weitere Auszubildende aus anderen Pflegebetrieben im Beruf "Pflegefachmann / Pflegefachfrau" aus. Unser Konzept der zentralen Ausbildung und Praxisanleitung setzt fachliche Maßstäbe und genießt einen hervorragenden Ruf.
Vorteile
1. Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung inkl. Pflegezulage von ca. bis Euro bei 100 % Vollzeit)
2. Inflationsausgleichsprämie für 2024 und 7,5 % Gehaltserhöhung ab 2025
3. Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
4. Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld = 13. Monatsgehalt)
5. Arbeitgeberfinanzierte BRK-Betriebsrente (= 14. Monatsgehalt)
6. Entgeltumwandlung und Vermögenswirksame Leistungen (VWL) mit Arbeitgeberzuschuss
7. 100 % Freistellung vom regulären Pflegedienst
8. geregelte Arbeitszeiten (keine Schichtarbeit, keine Wochenendarbeit, keine Feiertagsarbeit)
9. 30 Tage Erholungsurlaub
10. Moderner Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
11. Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
12. Job-Fahrrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
13. Sehr günstige Zusatz-Privatkrankenversicherung
14. Arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Unfallversicherung (inkl. Absicherung der Familie)
15. Zusätzliche freie Tage bei wichtigen persönlichen Ereignissen
16. Attraktive Mitarbeitervorteile/-rabatte bei Top-Marken und Einkaufportalen
17. Sehr gute Verkehrsanbindung durch direkte Nähe zur Autobahn A73
18. Familiäres Arbeitsklima
Aufgaben
19. Aktive Anleitung und Begleitung der eigenen und externen Auszubildenden im ambulanten und stationären Pflegedienst
20. Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Ausbildungskonzepte und dem Ausbau unseres Ausbildungsbetriebs
21. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Leitungskräften in der Pflege, der Fachstelle Pflege sowie den externen Kooperationspartnern
22. Mitwirkung bei der Gewinnung von neuen Auszubildenden
Profil
23. Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)
24. Erfolgreich abgeschlossene und anerkannte Weiterbildung „Praxisanleitung“ gemäß Pflegeberufegesetz oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik
25. Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohe Kooperationsfähigkeit
26. Volle Identifikation mit den Rotkreuz-Grundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Herr Paul Bornschlegel (Fachstelle Pflege), 09571 / 95 90 - 34