Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – perspektivisch Teamleiter – 60 % Home-Office – DIREKTVERMITTLUNG *IP JETZT BEWERBEN
Für unseren Auftraggeber – einem Konzern im Dienstleistungssektor - in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – perspektivisch Teamleiter – 60 % Home-Office – DIREKTVERMITTLUNG
Unsere Angebote:
* Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess
* Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt
* Unser Auftraggeber bietet:
o Einen unbefristeten Arbeitsvertag
o Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung)
o 30 Tage Urlaub
o Kurzfristige Perspektive zum Teamlead
o Benefits: Home-Office 3 Tage/Woche, flexible Arbeitszeiten, baV, Corporate Benefits, Vereinbarkeit Familie & Beruf, viele Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereoptionen, Gesundheitsvorsorge, etc.
o Angenehmes Teamgefüge und kollegiales Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben:
* Termingerechte und komplettumfängliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
* Erfassung aller abrechnungsrelevanten Personalstamm- und Bewegungsdaten
* Beratung von Mitarbeitern/Führungskräften (m/w/d) bei sämtlichen abrechnungs-, tariflichen-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrelevanten Fragestellungen
* Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Institutionen (Ämter, Behörden, Krankenkassen etc.)
* Erstellung von Reports, Statistiken und Analysen
* Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben im zugewiesenen Bereich
* Als Teamleiter (perspektivisch)
o Steuerung und Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnung (rund 2.500 Abrechnungen
o Fachliche Führung und Weiterentwicklung von 5 Teammitgliedern
o Unterstützung des operativen Teams bei speziellen Sachverhalten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
o Umsetzen von Strategien zur Optimierung der Entgeltabrechnung und der damit verbundenen Prozesse
o Proaktive Mitarbeit bei verschiedenen Projekten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vor allem bei Prozessoptimierungen und weiteren Digitalisierungsprojekten
o Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Richtlinien
Unsere Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ ein abgeschlossenes Studium
* Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
* Erfahrung im Umgang mit P&I LOGA
* Solide Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht
* Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
* Selbständige, diskrete und sorgfältige Arbeitsweise
* Proaktives Mindset und Lernbereitschaft
* Hohes Maß an Team- und Organisationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung