Warum zu uns Weil der „Wir-Gedanke“ bei uns gelebt wird. Wir sind davon überzeugt, dass die Basis unseres Erfolges auf dem Engagement und der Leidenschaft jedes einzelnen Menschen bei uns beruht. Doch nur das Miteinander – ein „Wir“ in unseren Teams und mit unseren Kunden – macht uns stark und bringt unsere Arbeit auf Topniveau. Bei uns ist jeder Mensch nicht eine bloße Zahl auf dem Papier, sondern eine Persönlichkeit mit eigenen Vorstellungen und Zielen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit uns Ihre Karriere voranzubringen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und so gemeinsame Ziele zu erreichen. Sie können bei uns Ihr Wissen teilen und ausbauen, Projekte eigenverantwortlich übernehmen und auf ein großes Netzwerk zugreifen. Wir geben Ihnen den Freiraum, um sich in einem dynamischen und innovativen Umfeld bestmöglich entfalten zu können. Was wir gemeinsam vorhaben Rollout–Projekte im Bereich Landeinfrastruktur planen, leiten sowie überwachen Projektteams und Ressourcen zur Sicherstellung des Projekterfolges koordinieren Projektreports erstellen sowie ggf. Maßnahmen ableiten Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsrichtlinien gewährleisten Direkte Kommunikation mit Projektteam, Stakeholder:innen und Kund:innen (intern als auch extern) Womit Du überzeugst Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltmanagement) Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere im Bereich der Ladeinfrastruktur oder erneuerbaren Energien Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen Überzeugendes Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen Worauf Du Dich freuen kannst Unsere besondere Unternehmenskultur: Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum: Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Blinkist und JobRad Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club und betriebliche Krankenversicherung Unser gemeinsamer Weg: Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe Und vieles mehr. Was Du wissen solltest Wir suchen Persönlichkeiten Daher prüfen wir Ihre Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Tagueri. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Ihre Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. Sie finden sich nicht im Themengebiet und Standort wieder? Lassen Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung zukommen. Vergleichbare Themen haben wir auch an anderen Standorten Alles Weitere erzählen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch. Senden Sie Ihre Unterlagen entweder per Mail an bewerbungtagueri.com oder nutzen Sie den "Jetzt Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB). Über uns Tagueri AG ist ein wachsendes Unternehmen mit über 700 Mitarbeitenden deutschlandweit, dazu gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh. Strategisch. Pragmatisch. Lösungsorientiert. Wir bei Tagueri verstehen uns als Brückenbauer zwischen Unternehmensstrategie und der industriellen Realisierung von Produkten und Dienstleistungen. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden, fundierter Technologieexpertise und branchenübergreifenden Projekten sehen wir Ihre Herausforderungen als gemeinsame Chance, zukunftsfähige Lösungen zu gestalten. Dabei sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst: ökologisch, sozial und ökonomisch. Diese drei Schlagwörter verdeutlichen, wie wir das Thema Corporate Responsibility in unserer Unternehmenskultur verankern. Für unsere Kunden. Für unsere Mitarbeitenden. Und für die Gesellschaft. Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.