Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Pflegerisch-medizinische Betreuung unserer stationären Patient:innen Sicherung der Qualitätsstandards Mitarbeit beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Krankenschwester, Pflegefachmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Frau Doreen Edelmann Stellvertretende Pflegedienstleiterin Tel.: 06202 84-3393