Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Aktivierend-therapeutische Pflege und Betreuung unserer Patient:innen Mitarbeit im interdisziplinären geriatrischem Team Arzneimitteltherapie und Überwachung der Nebenwirkungen Psychosoziale Betreuung der Patient:innen sowie deren Angehörigen Umsetzung der hausinternen Standards Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm Abgeschlossene Ausbildung Altenpfleger, Altenpflegerin, Krankenpfleger, Krankenpflegerin (m/w/d) Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Frau Doreen Edelmann Stellvertretende Pflegedienstleitung Tel.: 06202 84-3393