Aufgaben
Sie werden Teil des Referats P 5 in der Abteilung P des ITZBund, das für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Ihr zukünftiges Referat P 5 behandelt die Themen der Zeitwirtschaft, der Weiterentwicklung des Beschäftigten- und Vorgesetztenportals für diese Anwendung und die Funktionen der Komponente Personaladministration in PVSplus, dessen erfahrenes Team sich gerne über Ihren zukünftigen Input freut.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
•Schulung und Support : Sie übernehmen gemeinsam mit Ihrem Team den Support zu Fragen der Anwenderinnen/Anwender hinsichtlich der Softwarenutzung sowie die Bearbeitung von Fehlerincidents für die Komponente Personaladministration.
•Anforderungsmanagement : Sie unterstützen beim Anforderungsmanagement bestehender SAP-HCM-Komponenten, insbesondere der Komponente Personaladministration.
•Softwaretests : Auch die Planung und Durchführung von Softwaretests zählt zu Ihren Aufgaben.
•Bildung einer Wissensdatenbank : Die Wissensdatenbank im Ticketsystem (Remedy) wird von Ihnen für die Komponente Personaladministration gepflegt und fortgeschrieben.
•Kundenberatung : Bei der Durchführung von Kundeninformationsveranstaltungen, Workshops und spezifischer Kundenberatung unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen.
Anforderungen
Ihre erforderlichen Qualifikationen
•Berufsausbildung : Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich.
•Zusätzliche Kenntnisse : Sie bringen fachlich folgende Kenntnisse ein:
•SAP HCM : Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrungen in SAP HCM.
•Personaladministration : Sie haben Kenntnisse in der Personaladministration und Sie sind mit der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen vertraut.
•Qualitätssicherung : Sie verfügen über Kenntnisse in der Qualitätssicherung und Testdurchführung.
•Anwenderbetreuung : Sie haben Erfahrung in der Anwenderbetreuung und im Umgang mit Kunden.
Das zeichnet Sie persönlich aus:
•Analytisches Denken : Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar.
•Systematische Planung : Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.
•Initiative und Eigenverantwortung : Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.
•Dienstleistungsorientierung : Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.
•Kooperationsfähigkeit : Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Gute Gründe, warum Sie sich für diese Stelle entscheiden sollten: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9m / A 9m+Z BBesO bewertet. Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.