Ihre Aufgaben:
1. End-to-End Verantwortung für eine Applikation über den gesamten Lifecycle hinweg samt Steuerung und Koordination eines virtuellen Serviceteams
2. Verantwortung für die Steuerung des Regelbetriebs sowie die Weiterentwicklung sowie die Einhaltung von Qualität, Service Level und Produktivität
3. Übernahme der Budgetverantwortung für die Applikation samt Finanz- und Investitionsplanung sowie Durchführung des Risikomanagements
4. Mitarbeit an der Definition und Weiterentwicklung der Applikation auf Basis von Kundenanforderungen und CSI-Maßnahmen
5. Verantwortung für die Kommunikation mit den internen sowie externen Stakeholdern sowie das Requirement Management
6. Unterstützung und Mitwirkung bei Kundenprojekten und Begleitung von Vergaben
Ihr Profil:
7. Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder Informatik
8. Etwa 5 Jahre relevante Berufserfahrung sowie mehrjährige fachliche Führungs,- Servicemanagement- und Projektmanagementerfahrung
9. Erfahrungen im Betrieb, der Weiterentwicklung und Pflege markterhältlichen Software-Lösungen im Bereich Content Management Systeme (z.B. CoreMedia Content Cloud) und agilen Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban, etc.)
10. Erfahrungen mit Videohosting-Plattformen und deren Funktionalitäten, insbesondere Videohosting als „Software as a Service“
11. Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz, digitale Barrierefreiheit, Webstatistik sowie Penetration Tests von Websiten und Webanwendungen
12. Gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie sowie eine verantwortungsbewußte, zielorientierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
13. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort wie Schrift
Wir bieten:
14. Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
15. Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
16. Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
17. Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
18. Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit