Beschreibung
Wir suchen einen motivierten und kommunikationsstarken Personalbeauftragten, der sich in die Rolle des ersten Ansprechpartners für Führungskräfte und Mitarbeiter des operativen Bereichs einbringen möchte. Sicherung von HR-Prozessen
Die Hauptaufgaben bestehen aus der Unterstützung unserer HR-Prozesse, insbesondere bei der Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Vertragserstellung bis hin zum Zeugnis. Zudem ist unsere neue Kollegin oder unser neuer Kollege verantwortlich für die Erstellung von Statistiken und Präsentationen für verschiedene HR-Reports und Meetings.
Übernahme von Recruiting-Prozessen
Außerdem werden Sie für den gesamten Recruiting-Prozess zuständig sein, von der Stellenanzeigenerstellung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter. Wir erwarten absolute Diskretion, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit in dieser Rolle. Mitarbeit an bestehenden und zukünftigen HR-Projekten
Zusammen mit unserem Team arbeiten Sie nachhaltig an der Umsetzung und Mitarbeit bei bestehenden und zukünftigen HR-Projekten. Der Arbeitsschwerpunkt liegt auf der Kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung unserer Prozesse sowie der Förderung einer positiven Arbeitskultur. Eine Perspektivwechsel im Unternehmen gibt es ebenfalls.
Wir bieten:
* Ein vielfältiges Aufgabenspektrum, das dazu beiträgt, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen
* Mögliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Position als Personalreferent (m/w/d)
* Eine professionelle und unterstützende Arbeitsumgebung, in der wir uns aufeinander freuen können
* Nicht nur ein Job, sondern eine Familie – die HOERBIGER-Familie
* eine etablierte und eigenständige Einheit innerhalb des HOERBIGER-Konzerns
* ca. 120 Mitarbeitende
* Sinnvolles Wohlbefinden – von gesunden E-Mails über flexibles Arbeiten bis zur Finanzierung
Wir bieten keine Ellbogen, sondern ein Team, das zusammen anpackt, füreinander da ist und gemeinsam Großes erreicht.