1. Proaktive Unterstützung der Niederlassungsleitung in allen kaufmännischen Belangen
2. Erstellung der monatlichen Reports und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
3. Erstellung der Budgetplanung und Forecasts sowie Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen
4. Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Optimierung bereits etablierter Prozesse in Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und den operativen Teams
5. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann m/w/d), bestenfalls Weiterbildung zum Fachwirt m/w/d oder alternativ Studium mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen
6. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Controlling wünschenswert
7. Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und SAP-Kenntnisse wünschenswert
8. Hohe Zahlenaffinität, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, professionelles und sicheres Auftreten sowie Flexibilität und Selbstständigkeit
9. Attraktive Bezahlung nach Haustarif (inkl. Zusatzleistungen)
10. 30 Tage Urlaub
11. Betriebliche Altersversorgung
12. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
13. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
14. Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)