Ihre Aufgaben:
* End-to-End Betreuung und Abwicklung der Altersteilzeit (ATZ)
* Betreuung von Mitarbeitern in Altersteilzeit, einschließlich Beantragung von Nebenbeschäftigungen und Umgang mit Langzeiterkrankungen
* Gewinnung neuer ATZ-Mitarbeiter durch ATZ-Aktionen: Abfrage des Interesses, Erstellung von ATZ-Berechnungen und -Verträgen sowie Eingabe dieser in das System
* Direkte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern über das Beratungsphone
* Funktion als Business Partner/Personalmanager und administrative Abwicklung in einem (E2E)
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Human Resources oder einem verwandten Fachgebiet
* Berufserfahrung im HR-Bereich
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu verstehen
* Flexibilität im Denken, insbesondere im Umgang mit der Einführung von zwei neuen Systemen während laufender Aktionen
* Hohe Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* Angenehmes Arbeitsklima
* Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
* Überdurchschnittliche Vergütung
* 30 Tage Urlaub
* Spannende Aufgabe bei einem der renommiertesten Automobilhersteller der Welt