1. Verantwortung für die Mitarbeiter-Compliance im globalen Personaleinsatz, inklusive Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien und Vertrags-dokumenten
2. Zusammenarbeit mit und Koordination von externen Dienstleistern vor allem für die Bereiche Steuern, Sozialversicherung und Immigration
3. Zusammenarbeit mit den internen und internationalen Global Mobility Teams, der Entgeltabrechnung und der Corporate Tax Abteilung
4. Verantwortlich für die effiziente & digitale Steuerung und Abwicklung der globalen Entgeltabrechnung, Steuererklärungserstellung und den Steuerausgleichsprozess
5. Studium in den Bereichen internationales Recht, Finanzen, Personalwesen von Vorteil mit einschlägiger Erfahrung in einer der Big4, ähnlichen Beratungen oder der Industrie
6. Zusätzliche Qualifikationen oder Erfahrung in den Bereichen Global Mobility Management, internationales Steuerrecht und Mitarbeiter-versteuerung im Ausland unterstreichen die ganzheitliche Expertise
7. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit Mitarbeitenden, sowie eine pragmatische und proaktive Arbeitsweise
8. Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Umfassendes Gesundheitsmanagement Sicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten Weihnachtsbonus Mobiles Arbeiten Paten-System Geförderte Weiterbildung Kantine