Zur Unterstützung unseres Teams in Velbert suchen wir ab sofort einen HR-Manager (w/m/d) Ihr Aufgabenbereich: Sie tragen Ihren Teil zum Erfolg unseres Teams bei, indem Sie: die HR-Organisation für die Themen Personalentwicklung, Personalbetreuung, Weiterbildungsstrategien, Recruiting und Talent-Management entwickeln eine motivierende Performance- und Innovationskultur mitgestalten das Employer Branding ausbauen und pflegen, um unsere Arbeitgeberattraktivität zu steigern und die Mitarbeitergewinnung und -bindung zu verbessern die personalwirtschaftliche Abwicklung der Mitarbeitenden, die Personalstammdaten inkl. vorbereitende Lohnbuchhaltung für den Dienstleister bearbeiten die Pflege des Zeitwirtschaftssystems und der Zeitkonten sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden verwalten Ansprechpartner/-in für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten in allen wesentlichen HR-Themen werden das Personalmanagement und die HR-Prozesse im Rahmen der zunehmenden Digitalisierung mit einer HR-Software und aktuellen HR-Trends modernisieren Ihr Profil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Human Resources oder vergleichbare fachliche Kompetenz fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie zeichnen sich durch persönliches Engagement, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit sowie hohe Methodenkompetenz aus Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst zu erwerben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 37,5 Std./Woche familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten von montags bis freitags mit Homeoffice Homeoffice-Ausstattung (technische Ausstattung wie Laptop, Diensthandy) eine intensive Einarbeitung im Team ein kollegiales Arbeitsklima individuelle Fortbildungen und gute Sozialleistungen Corporate Benefits Parkplätze für Beschäftigte Job-Rad-Leasing Jetzt bewerben Wir glauben, dass Vielfältigkeit eine Bereicherung für jedes Team ist. Deshalb lehnen wir nicht nur jede Form von Diskriminierung strikt ab, sondern suchen aktiv nach den besten Mitarbeitenden jeden Geschlechts oder Alters, jeder Religionszugehörigkeit, ethnischen Herkunft oder sexuellen Orientierung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige online-Bewerbung hier über das Portal oder per Email an bewerbungstannol.de oder gerne über das Online-Formular. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.