Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD CERT.
Standort(e): München, Stuttgart
Vertrag: Anstellung – unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Stellvertr. Profit Center Leitung Region Süd
* Sie unterstützen die PC-Leitung bei der strategischen Ausrichtung, sowie bei der Definition und Umsetzung der PC-Ziele innerhalb der BE D-CH in der BU Certification.
* Sie lenken mitverantwortlich die operative Auftragsdurchführung und tragen insbesondere in Problemfällen zur Lösungsfindung bei.
* Sie sind mitverantwortlich für die Planung von Ressourcen, Personalakquise und die Steuerung der PC internen Personalprozesse.
* In Absprache mit der PC- und BE-Leitung analysieren, entwickeln und verbessern Sie die internen Prozesse weiter und steigern dadurch die Effizienz und Effektivität der Schnittstellen zwischen den Service-Bereichen der TN Cert GmbH und den operativen Bereichen der BE D-CH in der BU Certification.
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
* Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrungen als Third-Party Auditor:in für integrierte Managementsysteme (9001, 14001, etc.) und haben mehrere Jahre Erfahrung bei der Durchführung von Third-Party-Audits.
* Sie sind vertraut mit der Planung, Kalkulation und Organisation von Großkundenprojekten im Bereich der Zertifizierung.
* Sie zeichnen sich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus und verbinden Teamfähigkeit mit Durchsetzungsvermögen sowie mit Konflikt- und Kritikfähigkeit.
* Sie überzeugen durch Kundenorientierung und souveränes Auftreten, das Sie mit professioneller Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen einer Organisation ergänzen.
* Sie haben bereits erste Führungsverantwortung getragen und sind bereit zur Wahrnehmung von Reisetätigkeiten.
* Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
* Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
* Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
* Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.