Personalleiter für mittelständisches industrie-/ bauunternehmen (m/w/d)

Das Unternehmen


Aufgaben

* Gruppenweite Verantwortung für den Bereich HR mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
* Aktives Employer Branding und Gestaltung neuer und effektiver Recruiting Prozesse
* Entwicklung der HR-Konzepte, Leitung von HR-Projekten (z.B. Einführung eines Bonussystems, neue Personalsoftware) und bereichsübergreifende Projekte zur zukunftssicheren Ausrichtung des Unternehmens
* Sparringspartner für die Geschäftsleitung sowie die Führungskräfte, auch bei der Begleitung von Wachstumsprozessen
* Implementierung effizienter Arbeitsabläufe und Digitalisierung


Profil

* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
* Erste Berufserfahrung im Personalwesen in leitender Position
* Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung, Arbeitsrecht und Konfliktmanagement
* Souveränität, Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie Spaß am weiteren Aufbau der Gruppe


Vorteile

* Sicherer Arbeitgeber in einer wachsenden Unternehmensgruppe
* Attraktive und angemessene Bezahlung
* 30 Urlaubstage im Kalenderjahr
* Privat nutzbarer Firmenwagen, iPhone und Notebook
* Homeoffice-Regelungen
* Hoher Freiheitsgrad mit umfassender Verantwortung
* Weitere Benefits wie: Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Job-Bike-Leasing usw