W2-Professur Wirtschaftsinformatik, insbesondere Informationssicherheit und vernetzte Systeme
Sie vertreten das Lehrgebiet Wirtschaftsinformatik in unseren Bachelor- und Masterstudiengängen unter anderem in den Bereichen Informationssicherheit und vernetzte Systeme.
Sie schärfen unser Profil in Cyber- und Informationssicherheit und setzen innovative Forschungsimpulse.
Sie treiben die Internationalisierung des Fachbereichs Wirtschaft voran - insbesondere durch englischsprachige Lehre und die Kooperationen mit ausländischen Partner(hochschule)n.
Den Ideen- und Wissenstransfer zwischen Hochschule, Wirtschaft und Gesellschaft fördern Sie regional, national und international - insbesondere in den Bereichen Cybersicherheit und Informationsmanagement.
In der akademischen Selbstverwaltung und in akademischen Gremien bringen Sie sich aktiv ein.
Sie haben Ihr Hochschulstudium (z. B. Diplom, Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer verwandten Disziplin absolviert.
Ihre einschlägige Promotion haben Sie mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossen.*
Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung - davon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs oder in relevanten Praxisprojekten, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Cyber- und Informationssicherheit.*
Sie haben eigene Forschungsaktivitäten vorangetrieben und bereits in einschlägigen Medien publiziert.
Sie beherrschen die englische Sprache sicher in Wort und Schrift und bieten Ihre Lehrveranstaltungen bei Bedarf auch auf Englisch an.
Lehrerfahrung - idealerweise an Hochschulen - haben Sie bereits gesammelt.
Sie sind idealerweise beratungserfahren und mit den Normen und Standards der Cyber- und Informationssicherheit vertraut.
Sie wissen, wie Sie KI-Methoden zur Verbesserung der Informationssicherheit einsetzen können.
Fragen des Datenschutzes und der Informationssicherheit gehen Sie engagiert und verantwortungsbewusst an.
Sie werden Teil eines engagierten Teams in einem kollegialen, wertschätzenden Umfeld in der Fachgruppe Wirtschaftsinformatik.
Wir bieten Ihnen umfassende Möglichkeiten zur weiteren Kompetenzentwicklung in Didaktik und Lehre - zum Beispiel durch Weiterbildungen.
Wir begleiten Sie mit unserer Forschungsberatung bei der Entwicklung, Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen und wirtschaftlichen Projekten.
Vertrauen Sie auf unser großes Netzwerk von regionalen, nationalen und internationalen Kooperationen mit Unternehmen für Ihre Forschungs- und Transferaktivitäten.
Nutzen Sie unsere umfangreiche IT-Infrastruktur für mobiles und digitales Arbeiten.
Werden Sie Teil von hochschulweiten, interdisziplinären Projekten der sechs Fachbereiche.
Wir ermöglichen Ihnen eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung - z. B. durch Sabbaticals sowie Forschungs- und Praxissemester.
Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung erhalten.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine Ferienbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität - in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.
Hochschule Bielefeld
Sie haben außerdem die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dipl.-Weitere Informationen zu den formalen Einstellungsvoraussetzungen, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.