BEM- und BGM-Beauftragter*in (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
BEM- und BGM-Beauftragten (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 20 Stunden/Woche | im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis 31.08.2026
Aufgabenbereich:
* Steuerung, Koordinierung und Organisation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß § 167 (Abs.2) SGB IX für bestimmte Fachbereiche
* Führung vertraulicher Erstgespräche und Beratung betroffener Beschäftigter
* Durchführung und Begleitung der BEM-Verfahren sowie Erstellung individueller Maßnahmenpläne
* Zusammenarbeit mit internen und externen Interessensgruppen, u. a. Betriebsrat, betriebsärztlichem Dienst, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Rehabilitationsträgern und Integrationsdiensten
* Prozessüberwachung und Dokumentation der Eingliederungsverfahren
* Koordinierung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) mit dem Ziel der Gesunderhaltung unserer Beschäftigten
* Konzeptionelle Entwicklung, organisatorische Umsetzung und Evaluierung zu Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Entwicklung von Maßnahmen zur Beseitigung und Minimierung von Belastungen am Arbeitsplatz
Voraussetzungen:
* Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zertifizierung als BEM-Beauftragte*r oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
* Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
* Idealersweise besitzen Sie sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook) sowie Erfahrung mit digitalen Tools
* Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
* Kommunikationsstärke, Empathie und absolute Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus
* Zudem verfügen Sie über ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie über ein ganzheitliches und unternehmerisches Denken
* Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab
Was wir bieten:
* Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit
* Eine leistungsgerechte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
* Umfangreiche und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung, auch mit dem ÖPNV
* Möglichkeit zur Nutzung eines bezuschussten Deutschlandtickets
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens