Aufgaben Gestaltung der beruflichen Zukunft der Bewerber und Mitarbeiter und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung bei Kontinuierliches Ausbauen des Bestandskundengeschäfts durch ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Verantwortung für das Personalrecruiting, Unterstützung durch modernste Werkzeuge elektronischer Personalbeschaffung Führen, motivieren und disponieren der Mitarbeiter Bewerbungsprozess koordinieren: von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Verhandlungen führen: Eigenständige Verhandlungen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Anforderungen Bist Du ein Überzeugungstalent mit Durchhaltevermögen und einer proaktiven Herangehensweise? Kommunikationsstark und bereit, die Extrameile zu gehen? Perfekt Denn bei uns zählt vor allem eins: Deine Persönlichkeit und Einstellung Egal, ob Du gerade Deinen Ausbildungsabschluss gemacht hast oder als Quereinsteiger aus einem anderen Bereich kommst – wir heißen Dich herzlich willkommen in unserem Team Hier findest Du einen bunten Mix aus jungen Talenten, Quereinsteigern und Profis Egal mit welcher schulischen oder fachlichen Vorerfahrung, für uns ist es entscheidend, dass Du mit Leidenschaft bei der Sache bist und bereit bist, Neues zu lernen. Du solltest kommunikativ sein und eine gute Motivation mitbringen, Dinge neu und erfolgreich zu gestalten Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind ebenfalls wichtig Was wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, ein attraktives Festgehalt, und 30 Tage Urlaub Benefits wie, z.B. Sportkosten- und Kindertagesstättenzuschuss, VWL und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz Sehr moderner und digitaler Arbeitsplatz Dienstrad-Leasing Ein persönlicher Pate, der Dich in allen Fragestellungen während Deiner Einarbeitungszeit in Unternehmen und Team begleitet Ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Entscheidungsfreiraum Unser vielseitiges Angebot an Schulungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Ein tolles und freundschaftliches Betriebsklima