Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für den Rekrutierungsprozess für gewerbliche und kaufmännische Stellen, einschließlich Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit dem Center of Expertise
* Aktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. Jobportale, soziale Medien, Networking-Events)
* Unterstützung bei der Vertragserstellung
* Durchführung von Interviews und Bewerberbewertungen, um die besten Talente auszuwählen
* Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsstrategien
* Koordination des Onboarding-Prozesses und der Integration neuer Mitarbeiter ins Team
* Pflege einer positiven Kandidatenerfahrung während des gesamten Rekrutierungsprozesses
* Erstellung von Marktanalysen und Berichterstattung über Rekrutierungstrends und -strategien
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Recruiting, idealerweise in gewerblichen und kaufmännischen Bereichen
* Fundierte Kenntnisse der aktuellen Rekrutierungsmethoden und -technologien
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
* Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und internen Stakeholdern aufzubauen
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
* Sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
* Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
* Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
* Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team