Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/-innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns!
Als
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in für Training in Lehrkompetenz
unterstützen Sie Lehrende mit modernen Methoden und innovativen Lehrformaten – für eine exzellente medizinische Ausbildung!
* Konzeption – Entwicklung und Erprobung eines zertifizierten hochschuldidaktischen Trainingsprogramms
* Training und Lehre – Entwicklung, Organisation und Durchführung hochschuldidaktischer Präsenz- und Hybridtrainings: u. a. Basis- und Vertiefungstraining, Training für interprofessionelle Lehre, Training in ärztlicher Kommunikation, Prüfertraining, Lehren, Lernen, Prüfen mit Künstlicher Intelligenz
* Materialerstellung – Erstellung von Schulungs- und Informationsmaterialien
* Beratung und Hospitation – Didaktische Beratung und Lehrhospitationen
* Qualifikation – Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Psychologie oder Humanmedizin, medizindidaktische Zusatzqualifikation von Vorteil
* Erfahrung – Fundierte Hochschuldidaktik-Erfahrung und praktisch-klinische Kenntnisse
* Fachwissen – Know-how in medizinischer Ausbildung sowie modernen Lehr- und Prüfungsformaten
* Soft Skills – Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität
* Hochschulkenntnisse – Erfahrung mit hochschulischer Öffentlichkeitsarbeit und Hochschulstrukturen wünschenswert
* Kommunikation – Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit Hochschulangehörigen
* Sprachkenntnisse – Sicher in deutscher und englischer Sprache
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* 30 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.