Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung im Personalwesen, bei der Sie Ihre kaufmännische Ausbildung und Ihr fundiertes Know-how einsetzen können? Suchen Sie nach einer Position, die Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre umfangreichen Kenntnisse in der Personalverwaltung und im Recruiting einzubringen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für die vollständige Personalaktenführung und -verwaltung inklusive Vertragsmanagement und Dokumentation
* Durchführung von Auswahlverfahren, Bewerbermanagement sowie Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahlentscheidungen
* Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Implementierung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter
* Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Unterstützung bei der Klärung von arbeitsrechtlichen Fragen
* Erstellung von HR-relevanten Statistiken, Auswertungen und Reports zur Unterstützung der Geschäftsleitung und anderer Fachbereiche
* Unterstützung bei der Abwicklung von administrativen HR-Prozessen wie Gehaltsabrechnungen, Zeitwirtschaft und Krankheitsmanagement
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse in der Verwaltung und Pflege von Personalakten, Vertragswesen sowie in der Anwendung relevanter rechtlicher Vorschriften
* Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Auswahlverfahren und der Koordination von Personalbeschaffungsmaßnahmen
* Fähigkeit zur Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie zur Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter
* Sicheres Verständnis der aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie die Fähigkeit, arbeitsrechtliche Fragen kompetent zu klären
* Sicherer Umgang mit HR-Softwarelösungen, Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und anderen administrativen HR-Prozessen
Vorteile
* Attraktive Gehaltsleistungen
* Moderne Arbeitsumgebung und Ausrüstung
* Teamorientierte Unternehmenskultur
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gute Verkehrsanbindung
Interessiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position, nehmen Sie gerne Kontakt mit Essen Retail unter 0201 821950 oder essen@adecco.de auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.