Setzen Sie Impulse im HR-Bereich eines erfolgreichen Industrieunternehmens! In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie erste Ansprechperson für personalrelevante Fragestellungen in Ihrem Bereich und gestalten aktiv unsere HR-Prozesse mit. Ein Schwerpunkt liegt auf der Betreuung des Recruiting-Prozesses sowie der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen. Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Ihrem Betreuungsbereich bei personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Projekte sowie Mitgestaltung zukunftsweisender Strategien Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Erfahrung in Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Souveräner Umgang mit den gängigen MS Office Produkten und mit einem ERP-System Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten (anteilige Homeofficemöglichkeiten) Jobticket und gute Anbindung an den ÖPNV Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Frau Elke Schulz