Stellenangebot [ Website *Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. 590 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. FangGroßAn* Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d) Ausbildungsinhalte *Die Qualifizierung* dauert 13 Wochen und umfasst folgende Themenfelder: * Eisenbahnspezifische Grundlagen * Umgang mit elektronischen Informationsmedien und betrieblichen EDV-Programmen * Konflikt-, Deeskalations- und Stressmanagement * Englisch im Beruf * Tarife der Deutschen Bahn AG und des Verkehrsverbundes Berlin/Brandenburg * Fahrgastinformationen, wie z.B. Bordansagen * Praxisfahrten mit erfahrenen Ausbilder/-innen *Unsere nächsten Kurse starten am: * * 03. Mai 2025 *Ausbildungsorte: Theorie in Berlin / Praxis in den Bediengebieten der ODEG* Ihr Profil * Starke Kunde- und Serviceorientierung * Bereitschaft zum Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (bei Nichtmuttersprachler/-innen mindestens Level B2) * Schulabschluss (mindestens Sekundarstufe 1 oder abgeschlossene Berufsausbildung) * Mobilitätsbereitschaft; PKW-Führerschein Klasse B wünschenswert * Nachweis als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder Servicekraft für Schutz gem. § 34a GewO wünschenswert * Ein Anspruch auf einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder Finanzierung durch einen anderen Kostenträger wäre ideal. Wir bieten Ihnen * hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten und vom TÜV Süd zertifizierten Ausbildungs- und Prüfungsorganisation * Nach erfolgreicher Qualifizierung erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit folgenden Benefits: * Dienstbeginn & -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort * nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 2.350 € Zuschläge * nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38,5-Stunden * Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028 * Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan * Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts * betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung * Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket *(Stand Tarifvertrag ab 03/24;