Was zahlt fur dich? Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens Betriebskrankenkasse) taglich sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschatzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zahlen wir auf die Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhohe finden wir fur unsere Kund*innen die besten Losungen. Genauso unterstutzen wir als groste Betriebskrankenkasse Deutschlands unsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre personlichen Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten klingt gut? Aufgaben Der mindestens 3 monatige Einsatz ist in Vollzeit oder Teilzeit zu absolvieren. Kennenlernen konzeptionellen Arbeitens im Bereich BGM sowie Gesundheitsforderung in betrieblichen Lebenswelten (Setting Pflege, Kita, Schule und Kommune) Unterstutzung in der Offentlichkeitsarbeit und Kommunikation von Gesundheitsforderungsmasnahmen Mitarbeit bei der Erstellung von Analysen Unterstutzung bei der Erstellung, Planung und Durchfuhrung nachhaltiger Konzepte und Projekte der Gesundheitsforderung Recherche zu Gesundheitsthemen Spannende Einblicke in die Welt der Sozialversicherung Profil Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsforderung, Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaften mit Vertiefung Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang Zweite Halfte Bachelorstudiengang oder Masterstudium Sicherer Umgang mit MS Office Team und Kommunikationsfahigkeit sowie hohe Eigeninitiative Engagiert, begeisterungsfahig und flexibel Sicheres Auftreten Analytisches und konzeptionelles Denkvermogen Wir bieten Wertschatzung: Bei uns bist du ein vollwertiges Teammitglied und kannst deine Ideen in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen Flexibilitat: Dank Gleitzeit und der Moglichkeit mobil zu arbeiten, kannst du dein Studium, deinen Job und dein Privatleben bestmoglich vereinen Corporate Benefits: Profitiere durch unser Corporate Benefits Programm von zahlreichen Vergunstigungen und Mitarbeiterrabatten Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fordern daher z.B. klimafreundliche Mobilitat mit dem Deutschland Ticket als Job Ticket