Sie blu00fchen auf, wenn Sie die Welt ein Stu00fcck besser machen? Wenn Sie Tag fu00fcr Tag den Status quo herausfordern? In einem anspruchsvollen Umfeld stetige Verbesserung anstreben und leben? Dann sind wir das richtige Unternehmen fu00fcr Sie. Machen Sie einen Unterschied u2013 helfen Sie uns dabei, Leben und Umwelt zu schu00fctzen. OTT HydroMet ist weltweit fu00fchrend in den Bereichen Hydrologie und Meteorologie. Dafu00fcr liefern wir Sensoren, komplette Messstationen und intelligente Netzwerke. Unsere Lu00f6sungen versorgen Wasser- und Wetterexperten mit wertvollem Wissen zum Schutz von Leben, Umwelt und Infrastruktur. Wir unterstu00fctzen Kunden in u00fcber 90 Lu00e4ndern mit durch unseren Vertrieb und Service. Unsere Produktionsstu00e4tten befinden sich in den Vereinigten Staaten, in Deutschland und den Niederlanden. Erfahren Sie mehr u00fcber OTT HydroMet unter www.otthydromet.com. Fu00fcr unseren Standort in Kempten (Allgu00e4u) suchen wir zum nu00e4chstmu00f6glichen Zeitpunkt einen Monteur (m/w/d) fu00fcr unsere Produktion. Diese Stelle berichtet an den Teamleiter Produktion wird an unserem Standort in Kempten tu00e4tig sein. Diese Position ist zunu00e4chst auf 1 Jahr befristet. AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN: Teile- und Materialverfu00fcgbarkeit feststellen. Teile / Komponenten am Arbeitsplatz zur Montage vorbereiten und Arbeitsplatz vorbereiten. Pru00fcf- und Montagevorrichtungen bereit- und umstellen, ggf. justieren. Messgeru00e4te einstellen. Montieren von z. B. Baugruppen und Komponenten manuell und / oder unter Anwendung von Werkzeugen, Vorrichtungen, Montageeinrichtungen und unterschiedlichen Verbindungstechniken mit vielschichtigen, grou00dfen Montageinhalten. Stu00f6rungen beseitigen, ggf. weitermelden und Informationen u00fcber mu00f6gliche Stu00f6rungsursachen weitergeben. Qualitu00e4tssicherung anhand von Pru00fcfplu00e4nen, Pru00fcfergebnisse dokumentieren. Durchfu00fchrung von elektrischen Funktionspru00fcfungen mittels Diagnosesystem. Fehler suchen und wenn mu00f6glich beheben. Montagemu00e4ngel feststellen und beseitigen (z. B. Teileaustausch). Mu00e4ngel und Mau00dfnahmen zur Beseitigung dokumentieren. Schwachstellen im Arbeitsablauf am eigenen Arbeitsplatz erkennen und ggf. beseitigen. Wartungs- und Reinigungsarbeiten nach Plan durchfu00fchren. Anwenden der 5S-Methode zur Arbeitsplatz- und Zellenorganisation. Mitwirken bei der Erkennung und Beseitigung von Qualitu00e4tsproblemen. Zellenwerte am Zellboard zur Weiterverarbeitung im nachgelagerten Prozess u201eDaily Managementu201c eintragen Ggf. Demontieren von Baugruppen und Erzeugnissen zur Nacharbeit. Dokumentation und Ru00fcckmeldung in den Auftragsunterlagen (ERP) Aufzeigen von Verbesserungen und Prozessoptimierungen nach dem VES-Gedanken ERFORDERLICHE QUALIFIKATION: Abgeschlossene 2-ju00e4hrige Berufsausbildung im Bereich Elektronik (z.B. Industrieelektriker) mit Lu00f6t-Kenntnissen Erste Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld ist hilfreich Grundkenntnisse Englisch Sicherer Umgang mit den gu00e4ngigen MS Office 365 Anwendungen At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes. If youu2019ve ever wondered whatu2019s within you, thereu2019s no better time to find out. Unsolicited Assistance We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies (https://www.veralto.com/our-companies/), in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral. Veralto and all Veralto Companies are committed to equal opportunity regardless of race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. We value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.