Ihr Online-Steuerberater. Proaktiv und persönlich. Senior Online-Marketing-Manager (gn) in Halle (Saale) Über uns Hallo, wir sind steuerberaten.de. Schön, dass du uns gefunden hast Du hast Lust auf eine moderne Steuerberatungskanzlei, die Wert auf eine proaktive und persönliche Beratung von Mandanten legt und dabei zu 100% digital und ortsunabhängig arbeitet? Herzlich Willkommen bei steuerberaten.de Bereits tausende dynamische Unternehmen aus spannenden Bereichen und mit hohem Wachstum schenken uns ihr Vertrauen. Begleite uns auf dem Weg bis zum Jahr 2040 zu den größten Steuerberatungskanzleien Deutschlands zu zählen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Senior Online-Marketing-Manager (gn) • Koordination und Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den anderen Abteilungen wie Verwaltung, Vertrieb und Personal zusammen mit dem Ziel durch interne Vernetzung zielgerichtete Marketingmaßnahmen abzuleiten und umzusetzen. • Teamverantwortung: Verantwortung für die Entwicklung, Motivation und Erfolg deines kleinen Teams • Employer Branding: Du entwickelst und implementierst Marketingstrategien, um unsere Kanzlei als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren - zum Beispiel durch den Einsatz von Social Media Influencern oder anderen gezielten Kampagnen unter Beachtung des übergeordneten Marketingplanes. • Performance-Marketing: Du entwickelst und steuerst Kampagnen (Google Ads, Meta etc.) um unsere Reichweite zu maximieren und neue Leads zu generieren. • Social-Media-Marketing: Du übernimmst die strategische Planung unserer Social-Media Accounts mit Fokus auf Engagement, Reichweite und Content Creation. Monitoring & Reporting: Du analysierst Kampagnen und steuerst die Optimierung anhand von KPIs und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung. Dein Profil als Senior Online-Marketing-Manager (gn) • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Online Marketing mit Führungserfahrung • Kenntnisse: Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Perfomance-, Social-Media-Marketing und Employer Branding und Fähigkeiten im Bereich Google Analytics, Meta Ads Manager etc. • Leidenschaft für Marketing: Wir suchen eine Person, die für das Marketing brennt und diese Begeisterung auf andere übertragen kann. Deine Leidenschaft für innovative Marketingstrategien treibt dich an, kontinuierlich nach neuen Wegen zu suchen, um unsere Kanzlei erfolgreich zu positionieren und weiterzuentwickeln • Fähigkeit zur Begeisterung und Motivation: Du bringst die Fähigkeit mit, deine Begeisterung für Marketing auf deine Kollegen zu übertragen und diese für gemeinsame Ziele zu motivieren. • Strategischer Weitblick und Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für das Marketing unserer großen Steuerkanzlei mit einem klaren, strategischen Weitblick. Deine Aufgabe ist es, die Marketingmaßnahmen zu planen und umzusetzen, die unser Unternehmen weiter voranbringen. Unser Bestreben • Verlässlichkeit: Wir stehen zu unseren Zusagen und Terminen - das ist die Grundlage unseres Handelns. • Innovation: Wir verbessern uns stetig und suchen nach Innovationen sowie neuen Methoden zur Effizienzsteigerung. • Transparenz: Wir fördern offene Kommunikation, besonders in Bezug auf unsere Preisgestaltung und die Erwartungen an unsere Mandanten und Mitarbeiter. Wir bieten dir • Flexibilität: Moderne Büroräume und die Möglichkeit auf Home Office unter Beachtung unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung(Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 10:00 - 14:00 Uhr) • Führungsposition mit Gestaltungsspielraum: Als Teamleiter (gn) bist du Teil unserer Leitungsebene und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen. Du hast die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unserer Steuerkanzlei mitzuwirken. • Dynamisches Team: Durch flache Hierarchien und ein motiviertes Team kannst du effizient an der Weiterentwicklung von steuerberaten.de teilhaben. • Unsere Benefits: • Lohnoptimierung für ein höheres Nettogehalt durch steuerfreie Gehaltsbausteine • hochwertige steuerfachliche Schulungen (mehrmals jährlich) • Betriebliche Altersversorgung über die Unterstützungskasse "steuerberaten.de Unterstützungskasse e.V. • Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) • 30 Tage Urlaub So geht es weiter Wie lange dauert der Bewerbungsprozess in der Regel? • Antwort: Der Bewerbungsprozess kann je nach Position und Bewerber/in unterschiedlich lang dauern. Wir streben jedoch an, den Prozess innerhalb von 2-4 Wochen abzuschließen. Innerhalb von zwei Wochen erhält der Bewerbende in der Regel eine erste Rückmeldung zum Status der Bewerbung. Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab? • Antwort: Die meisten Vorstellungsgespräche finden per Videokonferenz statt. Wenn das Vorstellungsgespräch vor Ort stattfindet, werden wir dies im Vorfeld besprechen. In der Regel dauert das Vorstellungsgespräch etwa eine Stunde und beinhaltet ein Gespräch mit einem Vertreter der Personalabteilung und der fachlichen Leitung. Welche Kompetenzen und Fähigkeiten werden bei Bewerbern geschätzt? • Antwort: Wir suchen nach Bewerbenden mit einer Leidenschaft für Steuer- und Buchhaltungsarbeit, einem hohen Maß an Professionalität und einer Affinität für digitale sowie agile Arbeitsmethoden. Erfahrung im Umgang mit Mandanten und ein starkes Kommunikationsvermögen sind ebenfalls von Vorteil. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns • Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Onboarding & Flughöhe Wie läuft das Onboarding-Verfahren ab? • Antwort: Das Onboarding-Verfahren beginnt mit einer Einführung in das Unternehmen und die Kultur bei steuerberaten.de. Anschließend erhalten neue Mitarbeiter eine Einführung in den für sie zugeordneten fachlichen Bereich. Wie werde ich in das Team integriert? • Antwort: Wir sind bestrebt, neue Mitarbeiter so schnell wie möglich in das Team zu integrieren. Es finden regelmäßige Meetings, Online-Abstimmungen und Veranstaltungen statt, um ein Gefühl der Zusammenarbeit und Gemeinschaft zu schaffen - insbesondere bei örtlicher Distanz zwischen den Teammitgliedern. Gibt es einen Ansprechpartner für neue Mitarbeitende? • Antwort: Ja, jeder neue Mitarbeiter hat einen Ansprechpartner, der während des Onboarding-Prozesses zur Seite steht und bei Fragen oder Problemen unterstützt. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt als Senior Online-Marketing-Manager (gn) in Halle (Saale). 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