DAS MACHST DU
1. fachliche und disziplinarische Führung der lokalen Personalbetreuung
2. Ansprechpartner / Berater / Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
3. Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten (z.B. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Austauschtermine, usw.)
4. Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung der Personalplanung der lokalen Gesellschaften
5. Prozesssteuerung und -überwachung im Employee Lifecycle (z.B. Gehaltsrunden, Potentialbesprechungen, usw.)
6. Auswertungen und Erläuterungen zur Entwicklung des Personalbestandes
DAS LIEFERST DU
7. abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifizierung
8. mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet einschließlich Führungserfahrung
9. Kommunikationsstärke sowie umfangreiche Praxiserfahrung in der Gesprächsführung, insbesondere in der Kommunikation mit Führungskräften und Entscheidungsträgern
10. weitreichende Kenntnisse im Kollektiv- und Individualrecht sowie praktische Erfahrungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement wünschenswert
11. Erfahrung in der Personalplanung einer komplexen Verwaltungs- oder Dienstleistungsorganisation
12. sicher in der Anwendung gängiger Office-Tools sowie in SAP HCM
DAS LIEFERN WIR
13. ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international expandierenden Unternehmen
14. die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
15. individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
16. ein entwicklungsorientierter Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
17. einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
18. ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, das offen für neue Impulse ist
19. umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
20. vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits
UNSER ANGEBOT
21. Vertragsart: Unbefristet
22. Zu besetzen ab: sofort
23. Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden pro Woche)