SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Unser Team aus mehr als 14.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit hat 2022 einen Umsatz von über 3,1 Mrd. EUR erwirtschaftet. Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über das Kerngeschäft hinaus. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, ist unser erklärtes Ziel.
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Hilchenbach (bei Siegen/NRW) als
SIE HANDELN
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen:
1. Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts
2. Ansprechpartner für Vorgesetzte, Mitarbeiter und Betriebsrat in allen abrechnungsrelevanten Fragen
3. Abwicklung von Eintritten, Austritten, Versetzungen, Altersteilzeit und weiteren Personalmaßnahmen im Rahmen des Employee Life Cycles
4. Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten
5. Erstellen von Bescheinigungen
6. Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen im Zuge der Digitalisierung
SIE WISSEN
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; wichtig sind uns außerdem:
7. gute englische Sprachkenntnisse und gute MS Office- sowie SAP HR-Kenntnisse
8. ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Kontakt- und Teamfähigkeit
9. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Kostenbewusstsein und hohem Engagement sowie Eigeninitiative
10. Affinität zu Systemen, Prozessen und Digitalisierung
WIR ÜBERZEUGEN
Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung, unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.