Wir suchen Sie, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für unseren Kunden, ab sofort als Arbeitserzieher (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
1. Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen
2. Integration in ein tolles Team & Unterstützung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner
3. Anspruchsvolle und vielseitige Einsätze in wohnortsnähe
4. Garantierte planbare Freizeit, kein Einspringen und sichere Urlaubsplanung nach individueller Absprache
5. Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenen Konzept
6. Übernahme des Deutschlandtickets zur Sicherstellung der Mobilität
7. Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag
8. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie, kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum
9. Vorstellungsgespräche sowohl bei uns als auch in Ihrem Lieblingscafé / Teams / möglich
10. Anteilige Übernahme Ihrer Kinderbetreuungskosten möglich
11. Mitarbeiterprämien und viele finanzielle Sonderleistungen
12. Mitarbeiterangebote (z.B. adidas, Zalando, Sony, Sky u.v.m.)
13. Betriebliches Gesundheitsmanagement
14. Auf Wunsch: Überregionale Einsätze möglich
Ihre Aufgabengebiete:
15. individuelle Begleitung und Förderung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen im beruflichen Umfeld – zum Beispiel in Werkstätten für Menschen mit Unterstützungsbedarf
16. Planung und Durchführung von beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen und Trainingseinheiten für das Klientel.
17. Unterstützung bei der Entwicklung von beruflichen Perspektiven und Integrationsmöglichkeiten entsprechend der vorliegenden, individuellen Einschränken der Menschen
18. Vermittlung von Praktika zur Heranführung an den Arbeitsmarkt
19. Erstellung von Entwicklungsberichten und Verhaltensbeobachtungen
20. Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Angehörigen
Unsere Anforderungen an Sie als Arbeitserzieher:
21. Ausbildung zum Arbeitserzieher, Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d)
22. Nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen, insbesondere im beruflichen Kontext – zum Bsp. Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen
23. Einfühlsamkeit, Geduld und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
24. Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit
25. Fähigkeit, sich auf Menschen mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen
26. Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen
27. Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit