Ihre Aufgaben:
* Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Konzeptionierung und eigenverantwortliche Umsetzung von HR-Projekten, z. B. Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
* Optimierung der HR-Prozessabläufe und Unterstützung des Digitalisierungsprozesses
* Kompetenter Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertretung und Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
* Fundierte Berufserfahrung als HR Generalist
* Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
* Souveränität, Verbindlichkeit, Lösungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke agile Persönlichkeit
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse (M365)
Ihre Vorteile:
* Angenehmes Arbeitsklima
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
* Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf