Bei TE Connectivity geben wir Ihnen Raum zur beruflichen Entfaltung, und die Möglichkeit über Länder und Kulturen hinweg mit Kollegen zusammenzuarbeiten, mit dem Ziel eine sicherere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft zu gestalten.
Ihre Hauptaufgaben:
* Bewertung der Test- und Rückverfolgbarkeitsanforderungen: Überwachen und Bewerten der Test- und Rückverfolgbarkeitsanforderungen für EOL-Prozesse (einschließlich AOL ICT, Kamera, elektrische Tests).
* Erfüllung der Kundenanforderungen: Sicherstellen, dass die Kundenanforderungen durch robuste Test- und Rückverfolgbarkeitsstrategien erfüllt werden.
* Daten- und Sicherheitseinhaltung: Strenge Einhaltung der Daten- und Funktionssicherheitsstandards.
* Kundenverhandlungen: Führen von Verhandlungen mit Kunden über technische Tests und Rückverfolgbarkeit für komplexe Produkte.
* Benchmarking: Durchführung von Benchmarking in Bezug auf Kosten, Preisgestaltung und Lieferzeiten von Testanforderungen und -ausrüstung basierend auf Qualitätsstandards.
* Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit unseren Fabriken und Lieferanten zur Aufrechterhaltung reibungsloser Abläufe.
* Strategieentwicklung: Entwicklung einer End-to-End-Rückverfolgbarkeits- und Messtechnikstrategie für die Automotive Business Unit.
* Unterstützung der Produktentwicklung: Unterstützung der Produktentwicklungsteams bei Fragen zu Tests, Messungen und Rückverfolgbarkeit.
* Fachwissen in der Fertigung: Bereitstellung von Fachwissen für Fertigungsstandorte in Bezug auf Prozesse, Rückverfolgbarkeit und Testausrüstung.
* Lieferantenbeziehungen: Zusammenarbeit mit Lieferanten von Messtechnik zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards.
* Schulungsleitung: Planung und Durchführung von Schulungen zu EOL-Tests und Rückverfolgbarkeit in der gesamten Business Unit.
* Prozessentwicklung: Entwicklung von Prozessen und Ausrüstung für regelmäßige Überprüfungen der EOL-Testausrüstung (z. B. Fehlerproben, Stabilitätsstudien).
* Nahtlose Rückverfolgbarkeit: Implementierung von Prozessen und Ausrüstung für nahtlose Rückverfolgbarkeit.
* Prozessdokumentation: Erstellung und Aktualisierung von Prozessbeschreibungen in Ihrem Verantwortungsbereich.
* Task Force Teilnahme: Teilnahme an Task Force und Eskalationsteams nach Bedarf.
* Datenaufbewahrungsplanung: Unterstützung bei der Planung und Entwicklung von Konzepten zur Datenaufbewahrung, -speicherung und -verarbeitung für EOL-Ausrüstung (z. B. TISAX).
Ihr Profil:
* Anpassungsfähigkeit: Bereitschaft, in einem sich schnell entwickelnden Bereich zu arbeiten.
* Ständige Weiterbildung: Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
* Kundenfokus: Starker Fokus auf die Zufriedenheit interner und externer Kunden.
* Diplomatische Kommunikation: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit einem diplomatischen und zielorientierten Ansatz.
* Überzeugungsfähigkeit: Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und zu überzeugen.
* Proaktive Denkweise: Offen, lösungsorientiert und engagiert.
* Präsentationsfähigkeiten: Starke Fähigkeit, Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
* Führungsqualitäten: Fähigkeit, Themen strukturiert und resilient zu führen.
* Interkulturelle Interaktion: Interesse und Fähigkeit zur interkulturellen Interaktion.
Kompetenzen
Werte: Integrität, Verantwortlichkeit, Inklusion, Innovation, Teamarbeit
ÜBER TE CONNECTIVITY
TE Connectivity ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das eine sichere, nachhaltige, produktive und vernetzte Zukunft ermöglicht. Unser breites Angebot an Verbindungs- und Sensorlösungen hat sich in den anspruchsvollsten Umgebungen bewährt und Fortschritte in den Bereichen Transport, industrielle Anwendungen, Medizintechnologie, Energietechnik, Datenkommunikation und für das Zuhause ermöglicht. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitern, darunter mehr als 8.000 Ingenieure, arbeiten wir mit Kunden aus fast 140 Ländern zusammen. Unsere Überzeugung ist auch unser Motto: EVERY CONNECTION COUNTS. Erfahren Sie mehr auf sowie LinkedIn, Facebook, WeChat und Twitter .
Was TE Connectivity anbietet:
Wir freuen uns Ihnen ein spannendes Gesamtpaket anbieten zu können, das auch flexibel auf sich wechselnde Lebenssituationen angepasst werden kann – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle!
* Attraktives Gehaltspaket
* Leistungsorientiere Bonuspläne
* Sport- und Fitnessangebote
* TE-Aktienkaufprogramm
* Lokale gemeinnützige Aktionen
* TE-interne Interessensgruppen (z.B. „Women in Networking“)
* Gelebte Inklusion und Diversität
Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistungsträger bereitgestellt werden. Grundsätzlich können die angebotenen Leistungen von Standort zu Standort variieren.