Dank der einzigartigen Lage des Holiday Inn Frankfurt - Alte Oper (managed by InterContinental Hotels Group - IHGu00ae) am Francois-Mitterand-Platz, spricht das Hotel Geschu00e4fts-, Freizeit- und Messereisende gleichermau00dfen an. In einem Radius von weniger als einem Kilometer sind Hauptbahnhof, Alte Oper und Messe Frankfurt bequem innerhalb weniger Minuten zu Fuu00df erreichbar. Das Hotel verfu00fcgt u00fcber 249 Zimmer, 2 Tagungsru00e4ume mit einer Gesamtflu00e4che von 160 qm und eine Tiefgarage mit 77 Stellplu00e4tzen. Als Highlight erwartet unsere Gu00e4ste eine einzigartige Open Lobby mit Showku00fcche, Restaurant, Bar und To Go Cafu00e9 mit insgesamt 150 Sitzplu00e4tzen. Mu00f6chtest du deine Ausbildung zum/r Hotelfachfrau/mann (m/w/d) ab dem 01.08.2025 im TOP-Ausbildungsbetrieb Holiday Inn Frankfurt u2013 Alte Oper beginnen? Dann kannst du folgendes bei uns lernen: wie ein Hotel funktioniert was zu tun ist am Front Office, im Restaurant und an der Bar, bei Tagungsveransaltungen, in der Ku00fcche, im Housekeeping und in der Buchhaltung wie man mit unterschiedlichen Gu00e4sten und deren Kulturen umgeht was no-show, long-stay, HACCP, Debitor, Mis-en-Place und sous-vide bedeutet wie man tolle Veranstaltungen plant, ein Hotelzimmer richtig checkt und Gu00e4ste zufrieden stellt wie man ein tolles Menu00fc zusammen stellt, ein Buffet arrangiert und neue Rezepte konzipiert Im Gegenzug erhu00e4ltst du von uns: Dienstplan 2 Wochen im Voraus Umfangreiche Weiterbildungstools Ju00e4hrliche Zielvereinbarungen & Entwicklungsplan fu00fcr Deine Karriere Tarifliche Ausbildungsvergu00fctung (1.Lj. 1125u20ac; 2.Lj. 1294u20ac; 3.Lj. 1462u20ac) Jahressonderzahlungen wie Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Anniversary- & Thank you- Pru00e4mien Corporate Benefits Recommend a friend - Pru00e4mie bis 400,-u20ac netto Flache Hierarchien, direkte Kommunikation auf allen Ebenen und sehr gutes Betriebsklima mit vielen Teamevents Kooperation mit dem Fitnessstudio FitSevenEleven Kostenlose frisch gekochte Mitarbeiterverpflegung wu00e4hrend der Arbeitszeit in unserem u201e Heart of Houseu201c Bereitstellung und Reinigung der persu00f6nlichen Uniform 28 Urlaubstage 4 Tage im Jahr geschenkt als Ausgleich fu00fcr die Umziehzeit der Uniform Nach einem Jahr Betriebszugehu00f6rigkeit, bekommt jeder Mitarbeiter eine betriebliche Krankenversicherung (Kostenu00fcbernahme von 300,-u20ac) Weltweite Hotelermu00e4u00dfigung in u00fcber 6300 IHG Hotels, sowie in den Restaurants Die Mu00f6glichkeit im zweiten Lehrjahr an einem Azubiaustausch teilzunehmen und verschiedenen IHG Marken kennenzulernen Digitale Tools die rund um die Ausbildung und die Berufsschule unterstu00fctzen Nach bestandener Pru00fcfung bieten wir ausgezeichnete u00dcbernahmechancen um sich fu00fcr den interessantesten Weg in der Hotellerie zu entscheiden. Dazu haben wir eine gute Kommunikation zwischen unseren ca. 50 Mitarbeitern und fu00f6rdern stark unser Miteinander mit unserem Slogan \Gofurthertogether. Als Mitarbeiter/in von Holiday Inn Hotels & Resortsu00ae profitierst du auu00dferdem von unserer Zugehu00f6rigkeit zur IHGu00ae Markenfamilie, die dir alle Vorteile eines erfolgreichen, internationalen Hotelunternehmens mit u00fcber 6.000 Hotels in mehr als 100 Lu00e4ndern auf der ganzen Welt bietet. Ganz gleich, wo deine persu00f6nlichen Interessen und Begabungen liegen, bei Holiday Innu00ae und IHGu00ae sorgen wir dafu00fcr, dass du gemu00e4u00df unseres Grundsatzes u201eRoom to be yourselfu201d weiter du selbst sein kannst. Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung Bettina Hohm Human Resources Manager Holiday Inn Frankfurt u2013 Alte Oper Mainzer Landstrau00dfe 27 60329 Frankfurt Tel: 069 - 255 156 5930 Hr.Hifrankfurtihg.com Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.