Wer wir sind
Die HCS Medienwerk GmbH ist ein Unternehmen der Verlagsgruppe Hof/Coburg/Suhl/Bayreuth und gehört zum Unternehmensverbund der Südwestdeutschen Medienholding. Unternehmensgegenstand ist die crossmediale Vermarktung von Regionaltageszeitungen und Anzeigenblättern im Raum Südthüringen und Oberfranken. Zum vielfältigen Portfolio gehören darüber hinaus zielgruppengerichtete Magazine, Sonderseiten und Beilagen bis hin zu Crossmedia-Lösungen und Online-Vermarktungsmöglichkeiten.
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Ihre Aufgaben
1. Bestandskundenbetreuung in einem Regionalteam
2. Gebietsverantwortung inkl. Wettbewerbsbeobachtung
3. Regelmäßige Kundenbesuche vor Ort
4. Werbung für Kunden platzieren, u.a. mit dem Ziel den Erfolg der Werbemaßnahme zu verbessern
5. umfassende Beratungsdienstleistungen für alle vermarktbaren Produkte
6. Kalkulationen und Angebote erstellen und einholen
7. klassischer Anzeigenverkauf in Print und crossmediale Produkte der Verlage sowie spezieller Verkaufsaktionen
8. Betreuung von Kundenprojekten vom Auftragseingang bis hin zur Auslieferung sowie Nachbereitung und Budgetkontrolle
9. persönliche gute Kundenbeziehungen herstellen und pflegen
10. Daten im CRM erfassen
11. Repräsentative Aufgaben in dem jeweiligen Verkaufsgebiet
Ihr Profil
12. gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
13. Spaß am persönlichen Kundenkontakt
14. Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
15. gute Kenntnis der Bereiche Medien und Werbung hinsichtlich der Inhalte, Methoden und Arbeitsweisen
16. Kenntnis über die Kanäle und Wirksamkeiten von Werbemitteln sowie die Anwendung ihrer Technologien
17. gängige Beratungs- und Verkaufstechniken und –methoden sind wichtige Kompetenzen
18. Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und ein gutes Zeitmanagement
19. selbstbewusstes, authentisches, gepflegtes Auftreten
20. hohe Sozialkompetenz
21. MS Office, Powerpoint, Excel Kenntnisse
Unser Angebot
22. Ein Team mit Wir-Gefühl
23. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
24. Freiraum für Ideen und Neues
25. Kommunikation auf Augenhöhe
26. Interne und auf Sie zugeschnittene Schulungen
27. Individuelle Entwicklungs- und Gehaltsperspektive
28. Reguläre Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche
29. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
30. Gestalten Sie die digitale Transformation eines der größten deutschen Medienhäuser aktiv mit
31. Das Beste aus zwei Welten: Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding
32. Vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten durch ein Portfolio von mehr als 160 Konzernunternehmen an über 30 Standorten
33. Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
34. Mitarbeiterrabattaktionen für Reisen, Shopping, Kultur- und Sportevents
35. Vergünstigtes Mitarbeiter-Abo (z.B. Frankenpost, Freies Wort, Nordbayerischer Kurier, Neue Presse)