Umfeld der HR Transformation
Die Digitalisierung und die sich verändernde Arbeitswelt prägen unser tägliches Leben. Als Unternehmen müssen wir uns diesen Herausforderungen stellen und unsere HR-Strategie entsprechend anpassen. Dabei liegt der Schwerpunkt nicht nur auf IT-Systemen, sondern auch auf den Menschen: unseren Mitarbeitern und ihren Bedürfnissen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als Teamleiter gestaltest und optimierst du unsere Strategie des Berechtigungs-, Rollen- und Benutzermanagements im Rahmen der HR-Transformation. Deine Aufgabe ist es, die reibungslose Digitalexpansion in über 30 Lidl-Ländern zu gewährleisten.
* Konzeption und Umsetzung von geeigneten HR-Lösungen sowie das nachhaltige Monitoring dieser Lösungen
* Sicherstellung von Compliance in unseren HR-Systemen
* Ansprache als Ansprechpartner für Kollegen aus in- und ausländischen HR-Abteilungen
* Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des Teams
Profil des idealen Kandidaten
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
* Kenntnisse im Bereich der Berechtigungssysteme und Erfahrung in Projektmanagement systemgesteuerter Personalprozesse
* Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken, pragmatisch und lösungsorientiert
* Hohe Dienstleistungsorientierung bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen und souveränes Auftreten in der Interaktion mit dem Top Management
* Begeistert bist du für die Gestaltung und Begleitung von Veränderungen und hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
* Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Vorteile einer Karriere bei Lidl
Lidl bietet ein attraktives Umfeld, in dem dich deine Arbeit belohnt. Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor, während ein persönlicher Pate dir hilft, dich schnell zurechtzufinden. Das gezielte Entwicklungsprogramm und die Managementtrainings bieten dir die Chance, dich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu nutzen. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.